由2022年起,佛誕新增為《僱傭條例》下的法定假日: 就2022年的佛誕而言,僱主須在法定假日當天即5月8日(星期日)給予僱員法定假日。不過,假若僱員的休息日為星期日,僱主應安排僱員於翌日(即5月9 日)放取該年的佛誕,惟該翌日須並非另定假日、代替假日或休息日。 由2024年起,法定假日會進一步逐步遞增至17天: 2024年起 聖誕節後第一個周日 2026年起 復活節星期一 2028年起 耶穌受難節 2030年起 耶穌受難節翌日 https://www.labour.gov.hk/tc/news/EAO2021.htm
由2022年起,佛誕新增為《僱傭條例》下的法定假日: 就2022年的佛誕而言,僱主須在法定假日當天即5月8日(星期日)給予僱員法定假日。不過,假若僱員的休息日為星期日,僱主應安排僱員於翌日(即5月9 日)放取該年的佛誕,惟該翌日須並非另定假日、代替假日或休息日。 由2024年起,法定假日會進一步逐步遞增至17天: 2024年起 聖誕節後第一個周日 2026年起 復活節星期一 2028年起 耶穌受難節 2030年起 耶穌受難節翌日 https://www.labour.gov.hk/tc/news/EAO2021.htm