財政部９６０７１６新聞稿
http://www.etax.nat.gov.tw/wSite/fp?xItem=42856&ctNode=10708
按月給付承攬勞務契約之報酬所得類別歸屬為何？
財政部臺北市國稅局表示，因應勞退新制實施，用人事業或單位為避免提繳退休金的負擔，以簽訂勞務承攬契約方式僱用勞工，並詢問所給付之報酬可否歸屬為執行業務所得？
該局指出，凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者之所得均屬所得稅法規定之薪資所得，又薪資所得之計算，以屬職務上或工作上取得之各種薪資收入為所得額。而執行業務所得係個人以其特定技能自力營生而取得之所得，如律師、會計師、建築師、技師等，其兩者性質有別。此外，依民法規定，「稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。」「僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務請求權讓與第三人。受僱人非經僱用人同意，不得使第三人代服勞務。」又「稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。約定由承攬人供給材料者，其材料之價額，推定為報酬之一部。」是以，用人事業或單位與自然人所簽訂之「勞務承攬契約」，其契約內容如係約定提供勞務者須經常擔任其指定之工作，且非經單位同意不得就任他職，亦不得將勞務之一部或全部轉讓他人，該自然人按月、按日、按件或按銷售業績所領取之報酬，應屬所得稅法規定之薪資所得，並非執行業務所得。
財政部臺北市國稅局表示，因應勞退新制實施，用人事業或單位為避免提繳退休金的負擔，以簽訂勞務承攬契約方式僱用勞工，並詢問所給付之報酬可否歸屬為執行業務所得？
該局指出，凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者之所得均屬所得稅法規定之薪資所得，又薪資所得之計算，以屬職務上或工作上取得之各種薪資收入為所得額。而執行業務所得係個人以其特定技能自力營生而取得之所得，如律師、會計師、建築師、技師等，其兩者性質有別。此外，依民法規定，「稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。」「僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務請求權讓與第三人。受僱人非經僱用人同意，不得使第三人代服勞務。」又「稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。約定由承攬人供給材料者，其材料之價額，推定為報酬之一部。」是以，用人事業或單位與自然人所簽訂之「勞務承攬契約」，其契約內容如係約定提供勞務者須經常擔任其指定之工作，且非經單位同意不得就任他職，亦不得將勞務之一部或全部轉讓他人，該自然人按月、按日、按件或按銷售業績所領取之報酬，應屬所得稅法規定之薪資所得，並非執行業務所得。
該局呼籲，用人事業或單位應確實歸屬所得類別，並依法辦理扣繳及申報扣免繳憑單，以避免申報不實，而遭稽徵機關處罰。
(聯絡人：審查二科顏股長；電話：23113711分機1550)
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原則上是以一個月給付金額為計算標準,如果每月支付金額均不超過3萬,
則可以不用先扣繳 ，可是如果以累積方式給付,那就會超過囉
承攬則屬於非固定薪資,須按6%扣繳,即薪資33333元以上,就要扣繳2000元.,
還有一種勞務支出 ?跟薪資執業所得有何不同?
執行業務者(依所得稅法第十一條（執行業務者、營利事業、公有事業、教育、文化、公益、慈善機關或團體、合作社、課稅年度）規定,本法稱執行業務者，係指律師、會計師、建築師、技師、醫師、藥師、助產士、著作人、經紀人、代書人、工匠、表演人及其他以技藝自力營生者。)如上面所述,有明確的規定的,如果不符合就不能以執行業務申報,就大部份會變成薪資所得,並不是員工才能申報薪資所得哦
對勞務提供者而言,他的收入如果不符合執行業務者,則就是薪資囉
97年有分配是指分配96年盈餘的話,個人是要列入97年的綜所稅申報的(98年5月申報)
一般來說公司應該都有繳納所得稅,所以分配盈餘時應該有可扣抵稅額可以抵扣,不一定可以節稅,這要看可扣抵稅額比率的高低,以及個人綜所稅稅率的高低的
請問申報營所稅有盈餘時 我要把盈餘報到我的個人所得稅嗎?
如果你所謂的獨資是行號的話,則行號當年度的所得,要併入個人綜合所得中申報,
如果是有限公司的話,則看公司次年度有無分配盈餘,若有分配則分配金額要計入次年度的綜合所得稅中申報繳納,
若沒有分配,則公司要加徵10%未分配盈餘稅,而個人當然就沒有盈利所得,
不過你如果是列報負責人的薪資是可以的,另公司如果只有你一人, 是不能投保勞保的,可以投保健保, 負責人不是勞工, 所以也不提撥退休金, 除非你要自願提撥
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