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英業達表示,去年集團並無因勞資糾紛而遭受重大損失,預計今年也不會有相關情事,並繼續針對員工薪資給予最高5%調幅,同時秉持人才為本的培育理念,為員工提供內部、外部師資,以及多元化培育管道,致力於教育訓練、學習發展均衡並重,推展公司企業文化,並提升競爭優勢。
英業達統計,去年在員工訓練領域支出費用1804萬元,總訓練時數為16萬個小時。集團教育訓練體系分為5大類課程,以階層、功能等2大主軸加以提供量身規劃個人發展計畫,提供穩定且具發展空間的工作環境,使人才穩定且持續創造價值。