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【Now新聞台】最低工資改為一年一檢及引入「可加不減」方程式，勞工及福利局局長孫玉菡指，方程式中的經濟增長變動設有封頂機制，可確保僱主能負擔加幅，認為不會削弱競爭力。
政府通過最低工資檢討，將改為一年一檢及引入「可加不減」方程式，考慮通脹指數及經濟增長，當中經濟增長變動設有1%的封頂機制。勞工及福利局局長孫玉菡指，新方程式有「保底」精神，僱員薪金不會被扣減，而封頂機制亦確保僱主能負擔最低工資加幅。
孫玉菡：「方程式計算到多少，就是那年最低工資修訂的水平。如果要這樣做，都要令僱主略為放心一點。如果突然有一年不知為何有個很超預期的(經濟增長)數字，但最低工資只可以加，不可以減少，要平衡各方面看法。這樣設計都好，對商界來說，不應該影響他們的競爭力，因為數目不是太多，這些是拿最低工資的工友。」
孫玉菡強調，新方程式不是「千秋萬世」，將來可以就計算方法再檢討，但現階段是勞資雙方可接受的方案。
孫玉菡：「這個方程式的設計，是這一刻大家都接受到的才可以實行，但這個方程式不是『千秋萬世』的。委員會都說過了，5至10年再拿出來檢討，檢討當然包括是否(經濟增長變動)20%就是合適比例，還是有其他比例更合適，到時可以再討論。」
他又指，最低工資機制只是保障0.6%，即約1.7萬名勞動人口，不會削弱香港競爭力。
