小弟前幾天找了個業務助理面試,人力網站寫工作內容是:巡視店舖、整理文書、資料歸檔 等工作
到了現場面試,才知道是要拉路邊店家入公司line群,然後店家要是未來有訂貨消費,我們業務可以抽成,當下是很想問面試官你們是不是直銷,想說算了,怕戳破尷尬
幾個問題點提醒,賣東西從來都只是進貨出貨,該做的是如何行銷吸引客戶上門,而不是自己去亂槍打鳥拉客戶,而這家公司寧願把錢花在請助理去拉人,也不願花錢在行銷曝光吸引客戶,這本身很不邏輯
這種公司就是一開始先玩洗腦,發現你貨賣不出去了,就開始叫你自己買自己賣,然後你就入陷阱了
當然不是沒有方法能打破,只是說....沒必要依靠行銷公司,打破方法就是,你拿到貨自己去行銷賣貨給消費者,絕對不是拉人頭 然後遵循公司行銷說詞 走A賣給B 給B利潤空間 B再賣給C.....的路線,拉人頭到你這已經不知道是第幾手了,利潤空間如果還很大,根本也不需要隨便聘請陌生助理來做,然後到最後整條下線手上都是貨,都賣不出去,頂層公司人剛好完成套現金,倒閉走人,改日另起爐灶
這種公司其實很常見,高雄85大樓 俗稱詐騙大樓,整棟都被直銷公司租下來,而我面試的地點也很奇怪,竟然是在台北某力麒大廈的補習班面試,而非網路上的公司地址
把經驗寫出來希望不要有人入坑受騙,不是說直銷不好,而是直銷有直銷的玩法,要是你沒有基本的人脈市場條件跟上層談,那你拿到的獎金制度也只不過是渣渣,你的下線也是,然後最後一坨散戶被洗腦自己創業開公司賣,剛好讓頂層人把滯銷產品全數換現出脫