Taiwan
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企業福利
福利制度
- 依公司營運及個人績效，每半年發給業績獎金
- 依案件取得貢獻度，每半期頒發功績獎金（1萬～100萬元）
- 中秋發給禮品或代金
- 加入勞保、健保、團保（保費全額公司負擔），提高員工醫療品質
- 每年定期免費健康檢查，了解自身健康狀況
- 婚喪喜慶祝賀慰問金發給
- 年終尾牙、摸彩
- 符合勞基法的休假、退休制
- 資深員工發給金幣（五錢）及紀念牌
- 成立福委會，提供多元的福利活動：
- 定期舉辦全體性旅遊，促進同仁感情
- 補助國內外旅費，拓展視野
- 發給每月壽星生日禮券
- 補助社團活動經費，充實員工休閑生活
- 定期發給圖書禮券，鼓勵閱讀
教育訓練
- 融合理論實務
- 落實專業基礎
- 創造終生學習的環境
- 規劃職場生涯的遠景
工作時間
週一 ～ 週五 08:30-17:30