【四大請人】EY安永：CV最多2頁不用花巧

職場新鮮人若想加入安永（EY）須至少過4關。EY提醒申請人，於小組討論切勿壟斷發言，或只顧整合別人意見，可嘗試邀請較文靜的組員講意見，顯出領導才能。EY亦建議履歷表避免過長，1至2頁最恰當，亦切忌過於花巧。

每年爭入四大會計行的申請人多不勝數，要突圍而出，細至寄履歷表，亦須格外留神。安永大中華地區人力資源總監黃耀瑩指出，畢業生工作經驗不多，履歷表最好1至2頁長，且填寫相關經歷，

申請稅務部門時，若大學副修稅務，當然要寫，分數考得好更要寫。

履歷表的項目亦須留意時間性，黃指出，曾見申請人填上中學獲獎的事項，令履歷表過長，亦與申請的職位無關︰另有應徵者過分裝飾履歷表，字體用上不同顏色，七彩繽紛般，又胡亂加插表格，提醒履歷表宜平實、精簡。

至於小組討論一關，約6至7名應徵者一組，研究商業個案。如某公司諮詢業務方向，由經理評核。黃表示，申請人不應視組員為敵人，壟斷發言，每人認識的東西都有異，應勇於聆聽、接納別人意思，再延伸成為自己的看法，避免只顧整合各人說話。

她亦指，若申請人在討論舉出外國例子，能顯示具國際視野，亦可邀請較文靜的組員發言，展示領導才能。一旦被人質疑，亦不應垂頭喪氣，全程保持自信。黃亦教路，申請人可參與校園招聘講座，與現職同事聊天「取經」，了解行業及實際工作情況。

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