文/跳跳媽媽談教育

教師行業與其他行業最大的不同就是每年都能擁有兩個超長的寒暑假，而且這個寒暑假還是帶薪的，在家休息還能賺錢，這也讓很多“打工人”無比的羨慕。

特別是受到現在特殊情況的影響，

為了保障學生們的身體健康與生命安全

，很多學校都選擇了線上教育，

這下老師們連班都不用上了

，直接坐在家裡隔著螢幕給學生上個網課，工資就輕鬆到手了。

尤其是還有不少老師，連網課都不講了，直接在網路上找一些課件影片，上網課的時候，

直接把影片放給學生看

，讓學生跟著影片自學，這樣的情況更加引起家長們的不滿。

甚至有家長呼籲，減少老師的薪資，

每年只發給老師9個月的工資，剩下的4個月寒暑假的時間讓老師自己想辦法去。

不上班憑啥發工資？家長提議只給老師9個月工資，假期自己想辦法

學生們在家上網課，照顧學生生活以及監督學生學習的任務，就全部落在了家長的身上，而在這個特殊期間，

人們的情緒都難免會有些敏感。

因此很多家長就將這種情緒帶到了教育問題上，

對老師的要求會更為苛刻

，因此部分家長開始對老師的寒暑假挑起了茬。

覺得老師每年的寒暑假加起來

至少要有兩三個月

，而在寒暑假的時候，學生不用上課，那麼老師自然也就不用工作，

那憑什麼還能白拿工資呢？

如果沒有收入來源的話，完全可以在這兩三個月的時間

去另找一份工作。

甚至還有家長算起了一筆賬，老師一年上班的時間有多少呢？暑假有兩個月不上班，寒假也至少有一個月不上班。

再加上平時的週六週日以及一些法定節假日，這麼一算，老師們一年

滿打滿算還上不夠半年的班

，這樣的生活也未免太滋潤了一些。

“多勞多得”

這是一個小孩子都懂的道理，那麼只給老師一年上班的9個月發工資，剩下的4個月沒有工資，不也是很合理的嗎？

分析：

不得不說，這些家長們的想法真的是有些讓人無話可說，他們只看到了老師表面上的光鮮亮麗，但其實老師背後的付出的汗水，是每年再給他們多發兩個月的薪資也不為過的程度。

老師的工作並沒有表面上看起來那麼光鮮亮麗，其實背後十分辛酸

雖然在很多外人的眼中，

老師的工作十分輕鬆

，每天早上八點上班，下午要是沒有課就可以下班了，就算是正常的下班時間也就4點左右，每週還能有完整的雙休日。

但實際上，

老師們的隱形工作時間也是很多的

，學生們每天早上八點上課，那麼老師至少要提前半個小時到校，去為這一天的工作做準備。

再加上如今

“課後延時服務”

政策的實施，老師們的下班時間也被無限延長，晚上

6點

能夠下班已經是一件奢侈的事情了，如果是一些高年級需要上晚自習，那麼晚上

10點

下班也是平常事了。

而且下班之後，老師們還要寫教案、批改作業以及回覆家長的資訊等等，一天的工作時間要

遠遠超過了8個小時。

另外，就算是寒暑假，

老師們也並不是完全可以休息的

，在每個學期結束後，老師們還需要花上幾天的時間對這個學期的情況

進行總結和反思

，還需要接受各種

線上線下的培訓。

並且有些學校在放假的時候，也需要老師輪流去學校值班，保證在假期的時候學校的各項工作也能有序的進行，

等到假期快結束的時候，老師們又要比學生提前回到學校做新學期的準備工作，因此看似很長的假期其實大部分的時間也都被工作佔據了，

真正能休息的時間也並沒有多少。

寒暑假是給老師一學期辛苦付出的回報

其實擁有寒暑假並不是我國老師的特權，

而是世界上所有國家管理教師的慣例

，之所以會給老師寒暑假，除了國際慣例之外，

也是因為教師工作的特殊性決定的。

早在

2013年，

全球經濟合作與發展組織就釋出過一份報告，稱國際上教師的周平均工作時長是

38.3小時

，而我國中小學教師的周平均工作時長達到了

54.5小時，

要遠遠的超過了國際水平。

這麼長的工作時間，如果再沒有寒暑假為教師鬆綁，讓教師的身心得到修養，長時間的高負荷工作，

恐怕會讓很多教師都會累倒在講臺上

，所以寒暑假是給老的一個“福利”，也是教育發展的需要。

寫在最後

總之，教師之所以會有寒暑假，

是法律上的規定

，還是教師職業特點和教師身心健康的需要，同樣也是國家層面賦予教師的補償，更是國際教育發展的標準。

今日話題：

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