Todo lo que debes saber sobre la Ley del Servicio Civil
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11 de marzo de 2022
La Ley del Servicio Civil aprobada por el Congreso de la República el día 02 de julio es una de las reformas más ambiciosas y esperadas de los últimos 20 años porque actualmente los sueldos están congelados y las carreras estancadas. Por ello, la reforma del servicio civil es clave para lograr un mejor servicio público al:
- Introducir la Meritocracia para elevar la calidad de los servicios que el Estado brinda a los ciudadanos.
- Mejorar los ingresos de la mayoría de los servidores públicos e incentivar su crecimiento personal y profesional en la administración pública.
Por ello, ponemos a disposición una serie de documentos que permitirán dar a conocer la norma y aclarar las principales dudas sobre la misma.
Cualquier consulta o duda adicional sobre la Ley, escríbanos a info@servir.gob.pe o llamar al 0800 – 10024.
Cualquier consulta o duda adicional sobre la Ley, escríbanos a info@servir.gob.pe o llamar al 0800 – 10024.
Documentos
![Vista preliminar de documento Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil, Ley 30057. Aprobados mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 160-2013-SERVIR-PE, publicada en el Diario El Peruano el 02 de octubre de 2013. Esta ruta está compuesta por etapas que permitirán a las entidades prepararse para la implementación de la Ley.](https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/2904272/preview_Lineamientos%20para%20el%20tr%C3%A1nsito%20de%20una%20entidad%20p%C3%BAblica%20al%20r%C3%A9gimen%20del%20Servicio%20Civil%2C%20Ley%2030057.%20Aprobados%20mediante%20Resoluci%C3%B3n%20de%20Presidencia%20Ejecutiva%20N%C2%B0%20160-2013-SERVIR-PE%2C%20publicada%20en%20el%20Diario%20El%20Peruano%20el%2002%20de%20octubre%20de%202013.%20Esta%20ruta%20est%C3%A1%20compuesta%20por%20etapas%20que%20permitir%C3%A1n%20a%20las%20entidades%20prepararse%20para%20la%20implementaci%C3%B3n%20de%20la%20Ley..jpg?v=1647030899)
Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil, Ley 30057. Aprobados mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 160-2013-SERVIR-PE, publicada en el Diario El Peruano el 02 de octubre de 2013. Esta ruta está compuesta por etapas que permitirán a las entidades prepararse para la implementación de la Ley.
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![Vista preliminar de documento Guía de mapeo de puestos. Aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 160-2013-SERVIR-PE, publicada en el Diario El Peruano el 02 de octubre de 2013. Explica a detalle cómo llevar a cabo el Mapeo de puestos en la entidad, primera actividad de la Etapa 2 (Análisis Situacional) de los “Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil, Ley 30057”.](https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/2904273/preview_Gu%C3%ADa%20de%20mapeo%20de%20puestos.%20Aprobada%20mediante%20Resoluci%C3%B3n%20de%20Presidencia%20Ejecutiva%20N%C2%B0%20160-2013-SERVIR-PE%2C%20publicada%20en%20el%20Diario%20El%20Peruano%20el%2002%20de%20octubre%20de%202013.%20Explica%20a%20detalle%20c%C3%B3mo%20llevar%20a%20cabo%20el%20Mapeo%20de%20puestos%20en%20la%20entidad%2C%20primera%20actividad%20de%20la%20Etapa%202%20%28An%C3%A1lisis%20Situacional%29%20de%20los%20%E2%80%9CLineamientos%20para%20el%20tr%C3%A1nsito%20de%20una%20entidad%20p%C3%BAblica%20al%20r%C3%A9gimen%20del%20Servicio%20Civil%2C%20Ley%2030057%E2%80%9D..jpg?v=1647030899)
Guía de mapeo de puestos. Aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 160-2013-SERVIR-PE, publicada en el Diario El Peruano el 02 de octubre de 2013. Explica a detalle cómo llevar a cabo el Mapeo de puestos en la entidad, primera actividad de la Etapa 2 (Análisis Situacional) de los “Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil, Ley 30057”.
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![Vista preliminar de documento Encuesta para evaluar el respaldo hacia la reforma del servicio civil. La encuesta muestra un significativo respaldo a la reforma del servicio civil y a sus principales componentes tales como la meritocracia, la evaluación anual de servidores, la unificación de derechos laborales, el ascenso según méritos e incluso al cese de personal tras dos evaluaciones desaprobatorias consecutivas, entre otros.](https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/2904279/preview_Encuesta%20realizada%20por%20Ipsos%20Apoyo%20por%20encargo%20de%20SERVIR%20para%20evaluar%20el%20respaldo%20hacia%20la%20reforma%20del%20servicio%20civil.%20La%20encuesta%20se%20desarroll%C3%B3%20los%20d%C3%ADas%207%20y%208%20de%20junio%20de%202013%20a%20una%20muestra%20de%20m%C3%A1s%20de%20mil%20encuestados%20a%20nivel%20nacional%20urbano.%20Muestra%20un%20significativo%20respaldo%20a%20la%20reforma%20del%20servicio%20civil%20y%20a%20sus%20principales%20componentes%20tales%20como%20la%20meritocracia%2C%20la%20evaluaci%C3%B3n%20anual%20de%20servidores%2C%20la%20unificaci%C3%B3n%20de%20derechos%20laborales%2C%20el%20ascenso%20seg%C3%BAn%20m%C3%A9ritos%20e%20incluso%20al%20cese%20de%20personal%20tras%20dos%20evaluaciones%20desaprobatorias%20consecutivas%2C%20entre%20otros..jpg?v=1647031108)
Encuesta para evaluar el respaldo hacia la reforma del servicio civil. La encuesta muestra un significativo respaldo a la reforma del servicio civil y a sus principales componentes tales como la meritocracia, la evaluación anual de servidores, la unificación de derechos laborales, el ascenso según méritos e incluso al cese de personal tras dos evaluaciones desaprobatorias consecutivas, entre otros.
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