1.負責整合全公司永續發展項目 2.永續報告書編撰及永續評鑑作業 3.永續及公益相關活動規劃及執行 4.業務策略規劃及專案執行 5.其他主管交辦事項一般商業學類,其他商業及管理學類證券商業務員

1.客戶關係之維繫及股務法令之諮詢。 2.負責股務相關作業規劃。股務人員,證券商業務員,金融市場常識與職業道德

1. 配合公司目標規劃年度行銷策略(包含線上、線下通路/工具)企劃及執行。 2. 網路廣告操作。 3. 有檔期活動辦理等相關經驗(含異業合作、活動策畫、媒體公關活動等)，並可 負責相關文宣資料的規劃與製作。 4. 每月或季主打、促銷或主題性行銷執行與計畫。 5. 每週及每月數據分析及報表製作。 6. 能開發產品並做系列規劃及發想。 7. 其他主管交辦事項。 8. 居住地非基隆市及瑞芳地區另提供交通津貼。

有人說：給我一根桿子就可以舉起全世界。而我們更相信，一段文章、一張相片更可以將第一線獨居弱勢老人的服務與需求，傳遞給全國、甚至全世界的善心人士一起助老！ 若您喜歡與長者接觸，且善於溝通、文字撰稿、拍照攝影、影片剪輯，歡迎加入弘道行列，一起傳遞服務帶來的改變、感動與需求，讓社會一起不怕老。 此職務工作內容包含： 1.協助全會型專案活動在地推廣。 2.服務處對外公共關係事宜 (1)辦理記者會及相關行政事項支援(含新聞稿撰寫/發佈)。 (2)媒體關係經營：聯繫採訪、接待等媒體相關事務工作。 (3)網路、刊物、人員報獎表揚文稿撰寫/編審。 (4)外界參訪、研究調查媒合接洽媒合。 3.實體通路募款事務管理。 4.其它服務處相關事項。 【辦公室在新莊大漢橋下、衛生福利部臺北醫院正對面，近捷運環狀線 頭前庄站1號出口】普通小型車,普通重機車普通重機車

––職務條件–– 1. 對於整合行銷活動規劃與執行有高度興趣，想要成為一位專業行銷專才者! 2. 喜歡做數字分析及文字引述，邏輯觀念強 . 熟悉Excel報表分析、PowerPoint企劃書撰寫 . 具量販店、超市、百貨等工作經驗者尤佳 ––工作內容–– 1.行銷活動執行報告與績效分析。 2.行銷活動專案管理，負責工作說明會安排、活動提案結案報告撰寫 3.活動專案管理 *公司提供完善的教育訓練及行銷專業養成，邀請熱愛行銷工作的人才加入雷威特團隊 ======================== Contribute ideas, make it happen. 創新突破 全力實踐 是雷威特的經營理念 也是企業文化 我們提供優渥的薪資獎金、員工進修補助 累積國內外知名品牌各種通路行銷活動經驗 讓你成為業界不可多得的行銷企劃專才 歡迎喜歡挑戰自我、多元化發展工作的夥伴加入! 雷威特整合行銷因與消費者第一線接觸，最能掌握了解消費者的喜好，整合通路銷售、公關活動、數位行銷、電商代操服務，加入我們就有機會成為線上線下行銷皆能融會貫通的行銷人，歡迎喜歡在工作上追求成就感的你加入!

1.影片企劃書、PPT簡報及配套發想、執筆~ 2.可以不進公司線上作業，但必須出席簡報、按時完成且上線討論～ 3.每週完成一案，工作3~4天，月薪兩萬，第一案需要試寫後才能錄取 4.因可在家作業，故需要簽定保密書、在學期間若能完成提案可繼續合作

賺進人生的第一桶金，不再是遙遠的夢想 歡迎有志青年一同加入京鼎的工作行列!! LINE-DIB583482 ========================================== 享有福利 三節禮金、生日禮金、開發獎金、績效獎金、班別津貼、專業津貼 ♦產品行銷策劃與市場導入成效之掌控、產品開發進度掌控 ♦負責協調設計、開發、生產等部門，按照公司策略及生產計畫，監督、管理產品從設計稿到成品實現 ♦定期發佈企業產品與技術成果訊息並蒐集市場回饋資料

1、行銷渠道宣傳規劃(官方、WOM、KOC/KOL...等) 2、開發與洽談長期合作對象 3、日常社群協助 4、執行籌備(合作廠商溝通/活動執行彩排) 5、主題活動策畫(內容發想/活動企劃) 6、網路行銷活動協助 7、網頁資料更新 8、會美工設計尤佳 9、亦有全日工作職缺歡迎申請 ＜能長期兼職優先錄取 ＞ ＜依不同興趣與專長會安排不同職務＞ 【加分特質、技能】 • 熟悉Z世代族群特性與溝通渠道 • 喜愛創新與天馬行空的創意，同時可落地實行 • 具備熱情性格、喜愛接觸人群第一線用戶 • 細心、抗壓性佳，能控管專案進度與時程 • 積極主動性高，能主動提出問題與解決方案 我們需要您的加入！ 室內上班地點： 捷運台北車站（中山站） 捷運中正紀念堂站 捷運新店區公所站 捷運大安站 輕軌新和國小站 泰山國小旁

1、行銷渠道宣傳規劃(官方、WOM、KOC/KOL...等) 2、開發與洽談長期合作對象 3、日常社群協助 4、執行籌備(合作廠商溝通/活動執行彩排) 5、主題活動策畫(內容發想/活動企劃) 6、網路行銷活動協助 7、網頁資料更新 8、會美工設計尤佳 9、亦有全日工作職缺歡迎申請 ＜能長期兼職優先錄取 ＞ ＜依不同興趣與專長會安排不同職務＞ 【加分特質、技能】 • 熟悉Z世代族群特性與溝通渠道 • 喜愛創新與天馬行空的創意，同時可落地實行 • 具備熱情性格、喜愛接觸人群第一線用戶 • 細心、抗壓性佳，能控管專案進度與時程 • 積極主動性高，能主動提出問題與解決方案 我們需要您的加入！ 室內上班地點： 捷運台北車站（中山站） 捷運中正紀念堂站 捷運新店區公所站 捷運大安站 輕軌新和國小站 泰山國小旁

1. 門市會員經營管理： ● 門市會員活動、檔期活動規劃 ● 會員消費習性分析(建置CRM系統) 2. 社群媒體經營： ● 協助社群媒體建立與經營(APP、IG、Line、 FB等) ● 社群媒體內容規劃、發想、執行 ● 社群媒體內容製作(文案) ● 網路訊息、優惠活動發布及成效追蹤 3. 產品開發/維護改善： ● 新品發想、定位、策略建議，與新品上市推廣規畫、執行 4. 品牌管理： ● 針對負責品項進行價格管理、促銷規畫與執行 5. 賣場活動企劃： ● 賣場促銷活動及陳列佈置規畫 6. 特殊專案活動規畫、跨部門溝通協調與執行 7. 賣場活動與商品之業績檢討分析 8. 對外訂單洽談、接單 (具業務開發能力者尤佳) 9. 門市數位媒體播放管理 ※需至義美門市第一線服務實習1-2個月。資訊管理學類,企業管理學類,營養學類普通小型車

1. 婚禮企畫 2. 婚禮顧問 3. 活動企劃 4. 業務接洽 5. 行政文書 6. 婚禮主持

1. 婚禮企畫 2. 婚禮顧問 3. 活動企劃 4. 業務接洽 5. 行政文書 6. 婚禮主持

公司經營超過40年，穩定經營，期待您的加入。排班月休最高14天。上櫃公司制度健全福利佳，公職輔考第一品牌，全國超過70間門市提供人生職涯升遷、轉調規劃。不怕你沒有相關經驗，我們提供完善的教育訓練提升你的專業。希望你樂於接觸人群，學習主動性高，與我們一同為成就他人的幸福而努力。 工作內容： 1.雲端學習課程內容規劃與行銷推廣 2.專案活動發想與執行 3.資料數據分析與商機發掘 4.其他主管交辦事項 #我們期待你具備以下能力 1. 能夠從 0 到 1 發想，勇於提出自己新企劃 2. 願意挑戰新專案的企圖心 3. 思考溝通能力優秀 4. 熟悉 Excel 運用輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

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✨我要人｜你要錢 公司福利頂得住✨ 就等你一同加入我們的大家庭！！ —————— 擴大徵才‧強力徵人 ——————— ▋工作說明 🍥不動產房屋及土地開發與銷售服務之業務 🍥熟悉路線及社區經營 🍥拜訪客戶或帶看客戶看房 🍥物件廣告刊登或個人粉絲頁經營 🍥針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 🍥不動產估價與專業諮詢 ▋教育訓練 🍥公司提供線上影片基礎教學 🍥親自1對1教學，快速學習，協助洽談成交 🍥主管親自授課，實戰經驗分享 【我們是一個團隊，更重視團隊的氛圍。選擇對的團隊可以很長遠】 歡迎⬇️⬇️⬇️ 房仲新秀、老手轉換跑道、來店詳談 致富專線 02-77283760 江小姐💎輕型機車,普通重機車

住商不動產忠孝橋店愛才、惜才，公司內部專業經紀人均接受完整訓練，擁有證照，主管更榮獲數屆業績競賽優勝及第一名 ––––––––––––––––––––––- ●本公司的七大價值 1.對客戶誠信負責 2.提供最優質服務. 3.學習型的團隊 4.高效能的執行力 5.創新的思考與能力 6.正面能量的團隊精神 7.正確的觀念與態度 8.從業以來保持與客戶零糾紛的紀錄 –––––––––––––- 主要商品／服務項目 ●免費成交行情查詢 ●房地產買賣及租賃仲介 ●成屋買賣價金全程履約保證 ●全球網路流通服務系統 ●海外房地產轉介服務 ●整批成屋企劃行銷 ●房地產法律稅務諮詢 ●賣方回報服務系統 –––––––––––––––––––––- 福利制度 ●完整在職教育訓練 ●定期外訓計劃 ●業務獎金優渥，年薪百萬以上 ●員工制服訂製 ●各項競賽獎金 ●績效獎金 ●年終獎金 ●每月慶生 ●每月聚餐 ●年度國內旅遊 ●年度國外旅遊 ●年度特休 ●享勞保 ●享健保 ●享團保 ●輔導經紀人考照 –––––––––––––- 升遷制度 ●升正式營業員後，公司定期複習已經具備的專業不動產相關知識與法規並隨時加強營業員的專業知識，以及協助個人業績的穩定成長基礎 ●升主任後，擁有穩定業績及高額獎金，平均年收入100萬元以上，同時極力栽培具備管理長才。 ●升店長後，透過經營管理的實踐，擁有月薪及盈餘分配，平均年收入180萬元以上，讓同仁可以內部創業，真正實現自我經濟目標，完成自我價值實現理想輕型機車

「老」這個詞，您第一個想到的會是什麼呢？ 您想到的詞彙中，有哪些是正向、負向、刻板印象的呢？ 在這多世代的大環境中，大家都很有意識、很有想法， 但這麼多想法之中，少了溝通、少了互動，就少了理解。 我們要如何創造不同世代有更多的連結及交流呢？ 邀請您加入企劃組，攜手創造機會，翻轉對「老」的刻板印象， 讓我們的環境更加共融、友善。一起道老，精彩美好。 主責方案：一、世代家庭孝親活動；二、夢想背包客。 1、主責方案之規劃，並透過團隊一同執行及追蹤 2、行銷活動策劃與執行 3、方案管理及跨部門溝通協調 4、志工之關係經營 5、促使活動在環境中發揮高齡友善的影響力普通小型車,普通重機車普通重機車

每個星期5、6、日、下午2:00都可以面試 攜帶人力銀行履歷 出發前請撥0939-506-100柯店長確認 住商不動產與業務應徵內容與細項 面試地點:三重區重新路一段98號1樓 上班時間為~ 上午9:50-12:00休息至14:00-18:00 休息至19:00-20:30下班 住商不動產忠孝橋店愛才、惜才，公司內部專業經紀人均接受完整訓練，擁有證照，主管更榮獲數屆業績競賽優勝及第一名 ––––––––––––––––––––––- ●本公司的七大價值 1.對客戶誠信負責 2.提供最優質服務. 3.學習型的團隊 4.高效能的執行力 5.創新的思考與能力 6.正面能量的團隊精神 7.正確的觀念與態度 8.從業以來保持與客戶零糾紛的紀錄 –––––––––––––- 主要商品／服務項目 ●免費成交行情查詢 ●房地產買賣及租賃仲介 ●成屋買賣價金全程履約保證 ●全球網路流通服務系統 ●海外房地產轉介服務 ●整批成屋企劃行銷 ●房地產法律稅務諮詢 ●賣方回報服務系統 –––––––––––––––––––––- 福利制度 ●完整在職教育訓練 ●定期外訓計劃 ●業務獎金優渥，年薪百萬以上 ●員工制服訂製 ●各項競賽獎金 ●績效獎金 ●年終獎金 ●每月慶生 ●每月聚餐 ●年度國內旅遊 ●年度國外旅遊 ●年度特休 ●享勞保 ●享健保 ●享團保 ●輔導經紀人考照 –––––––––––––- 升遷制度 ●升正式營業員後，公司定期複習已經具備的專業不動產相關知識與法規並隨時加強營業員的專業知識，以及協助個人業績的穩定成長基礎 ●升主任後，擁有穩定業績及高額獎金，平均年收入100萬元以上，同時極力栽培具備管理長才。 ●升店長後，透過經營管理的實踐，擁有月薪及盈餘分配，平均年收入180萬元以上，讓同仁可以內部創業，真正實現自我經濟目標，完成自我價值實現理想。輕型機車輕型機車

對象:大專院校學生 【應徵條件】 1.參與活動有熱情者. 2.對自我有要求者，肯學習、負責任. 3.重視團隊，和諧良善者. 【實習內容】 1.文案撰寫，企劃製作整合. 2.活動執行，實戰經驗累積. 3.簡報製作，溝通技巧提升. 【實習期間與時數】 一般辦公時間：週一到週五，時間為08:30AM~17:30PM，午休1小時。 1.暑假期間： 7/1～8/31，每週 40 小時。 2.開學期間：四個月制（第一學期：9/1～1/31，第二學期：3/1～6/30） 【應徵方式】 線上GOOGLE 表單 https://reurl.cc/ZOykol 【相關福利與義務】 1.實習期間每日補助餐費及交通費150元/日。 2.實習期間投保團體意外險、並可參加公司定期聚餐活動。 3.參與並協助執行各式公司承辦之活動、講座等，累積實務經驗。 4.非實習時段 參與活動執行，以工讀生薪資計算. 5.實習期間有專人指導，幫你規劃實習內容並協助學習。 6.實習期間 提案優秀、表現積極者，提供獎助學金 0~8000元 7.實習期間表現優異並有意願者，有機會轉為正職。

• 充當關鍵利益相關者之間的聯絡人，以及客戶和銷售團隊的銷售策略方向執行者，以確保有效管理銷售活動 • 透過日常聯絡以及定期的正式審查機制，有效地協調和管理客戶的銷售活動 • 確保銷售團隊接受定期培訓並瞭解所有準則與規範，以有效進行各項銷售活動 • 作為銷售團隊、高級管理層和客戶日常活動的第一聯繫人 • 瞭解銷售活動的所有領域並進行有效溝通 • 定期與銷售團隊和客戶一起審查銷售行銷和培訓素材 • 員工績效管理， 為每個團隊成員設定目標並提供適當的發展計劃 • 通過創新和改善企劃，最大限度地提高客戶銷售活動的潛力和盈利能力 • 瞭解與組織相關的法律和財務資訊，為利益相關者找到雙贏的解決方案 • 了解每個銷售活動之關鍵績效指標及其衡量方式 • 能夠理解並分析關鍵銷售數據，以察覺任何待改進之處、並預估銷售活動與產業之發展趨勢 • 瞭解關鍵績效指標，收集知識並了解行業趨勢和法規 • 確保銷售活動的所有領域都有SOP/標準作業程序 • 確保客戶和銷售團隊均遵守準則和履行合約義務 • 確保達到客戶滿意度 • 積極參與管理層的策略規劃會議，為星沃恪、銷售團隊及客戶制定合適的銷售策略 • 支援並與銷售團隊建立良好關係，提供銷售活動所有必要的工具 • 與客戶和銷售團隊協商並傳達符合地區的關鍵業務變化，以有效地推動客戶之業務變更 • 定期審查和分析競爭對手 • 支援團隊，以身作則，彰顯公司核心價值觀 • 擔任星沃恪品牌本地管理人 • 協助其他管理階層指派之任務 【相關能力】 1. 有客戶服務或運營經驗，優秀的利益相關者管理 2. 能夠在快節奏的環境中工作 3. 良好的溝通及協調能力 4. 精通聽、說、讀、寫（英語/中文） 5. 樂於團隊合作，執行力好、做事細心，注重細節 Job Responsibilities • Act as liaison between key stakeholders as well as executer of strategic direction for clients and sales team to ensure the campaigns are managed effectively • To effectively coordinate and manage your client‘s campaign through day-to-day liaison with all relevant parties, and through regular, formal review mechanism • To ensure the MOs / BAs receive regular training and understand all guidelines / compliance to carry out the campaign effectively • To be the first point of contact for the day to day running of the campaign for MOs, Senior Management and the Client • To understand and effectively communicate all areas of the campaign • To regularly review sales marketing and training materials with the sales team and clients Performance Management of staff. • To set objectives for each team member and provide appropriate development plans • To maximise the potential and profitability of your client campaigns through innovation and program enhancement • Understanding of the legal and financial environment relevant to the organization to find a win-win solution for stakeholders • To understand KPIs for the campaign and way of measurement • Able to understand figures and interpret critical numbers to identify any gaps and campaign/industry trends • To ensure there are SOPs / operational guidelines in all areas of the campaign • To understand KPIs, gather knowledge and be up to date with industry trends and regulations • To ensure compliance to regulatory bodies, guidelines and contractual obligations are met for both the Client, MO and BA • To ensure Client satisfaction is achieved • To actively participate in management level strategic planning sessions to identify and action campaign improvement opportunities for SalesWorks, the MO network and the Client. • To support and build relationships with MOs to provide all necessary tools to effectively carry out Client campaign • To be able to negotiate / communicate key business changes to both clients and MOs which align with the country and regional directive. Able to articulate business impact of these changes • To regularly review and update competitors Analysis • To support Peers and lead by example demonstrating the company’s core values • Act as a local brand custodian for SalesWorks • To assist in other departmental needs as advised by the Management team