peoplesoft hrms和hcm两个概念有什么不同？是一样的么

减少这样的概念性的词汇，回归问题的本质；

peoplesoft是一个非常好的主数据平台，核心是在于数据支持国际化不同国家的规则，符合当地的法规，这是人家专长的地方。

HCM的这些概念，其实重点是在于数据背后的价值产生，你需要有更丰富的业务场景的支持。

所以我们的DHR数字化的建设是可以基于主数据+HR业务场景的思维构建：

基于三支柱分不同角色的场景解决方案

肯定不一样。hrms是人力资源管理系统，human resource management system。 hcm是human capital management。 一个是吧人力当成资源，一个是资本。层次明显提高了一个档次。但是国内很多企业的概念还停留在人事处的地步，并没有把人当成资本来管理。

资本是指具有经济价值的物质财富或生产的社会关系。

资源侧重于将人力当成资产的一种～而不侧重于关系。