Assistant ou Assistante emploi - CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LOIRE-ATLANTIQUE | emploi-territorial.fr

Assistant ou Assistante emploi

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Offre n° O044240201365470
Publiée le 23/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
20/03/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique de la Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du département sur l'ensemble des champs des Ressources Humaines.
Au sein de cette organisation, le service Recrutements et parcours professionnels de la Direction déléguée Emploi et dynamiques professionnelles accompagne les collectivités et les établissements publics de Loire-Atlantique en proposant un ensemble de prestations relatives à l'appui au recrutement, au remplacement, ainsi qu'à l'accompagnement des parcours professionnels.

Au sein du service Recrutements et parcours professionnels, vous accompagnez et renseignez les collectivités et les établissements publics dans leur procédure de recrutement ainsi que dans la campagne annuelle de recueil des données sociales.
Missions / conditions d'exercice
* Votre expérience de l'environnement territorial vous permet d'accompagner les collectivités et les établissements publics sur l'ensemble des démarches administratives liées au recrutements et d'apporter des réponses personnalisées ;
* Vous conseillez, renseignez et accompagnez les collectivités et les établissements publics lors de la campagne de saisie du Rapport Social Unique (RSU) et participez à l'analyse des données ainsi qu'à son exploitation ;
* Par votre connaissance du statut de la fonction publique vous contribuez au développement de l'information sur le statut de la fonction publique territoriale et sur l'emploi public territorial ;
* Vous êtes en appui de la préparation des salons, forums de l'emploi et y apportez votre active participation ;
* Vous participez à la prise en charge de l'accueil physique et téléphonique en toute diplomatie et discrétion ;
* A l'appui de techniques bureautiques, de planification et de secrétariat maîtrisées, vous assurez en binôme la gestion administrative du service : rédaction et frappe de courriers et de mails, organisation et planification de réunions, classement ;
* Vous alimentez les rubriques emploi sur le site internet du Centre de Gestion et assurez les mises à jour.
Profils recherchés
vous apportez votre sens du travail en équipe,
votre capacité d'autonomie,
votre rigueur et votre sens de l'initiative

Contact

Contact
0240200071
Informations complémentaires
MODALITÉS DE TRAVAIL
Temps complet avec RTT selon organisation au-delà de 35h hebdomadaires

NOUS CONTACTER
Adresser, au plus tard le 20 mars 2024, lettre de motivation + CV
Par mail : ou Par courrier postal :
ressources.humaines@cdg44.fr
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique
6 rue du Pen Duick II BP 66225
44262 NANTES cedex 2

Renseignements :
Julien MALTETE, Chef du service Recrutements et parcours professionnels - j.maltete@cdg44.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.