Tratamiento laboral del feriado y los días no laborables, Jueves y Viernes Santo, la Pascua Judía (Pesaj) en Semana Santa 2024.
Los feriados, días no laborables y feriados con fines turísticos están fijados por la ley ley 27.399, en este artículo veremos el tratamiento laboral de los feriados y días no laborables de Semana Santa y la Pascua Judía.
Además, este año se suma al fin de semana largo, el feriado por lo Veteranos de Malvinas y un feriado con fines turísticos.
Jueves Santo (no laborable)
El Jueves Santo es un día no laborable, al respecto la normativa laboral nos dice:
Día no laborable: La ley de contrato de trabajo 20744, establece que:
“En los días no laborables, el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación. En dichos días, los trabajadores que presten servicio, percibirán el salario simple.
En caso de optar el empleador como día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador.”
Por lo tanto, el jueves santo es un día no laborable, el empleador decide si se trabaja o no y en ambos casos se paga como día normal.
Viernes Santo (Feriado Nacional
Este año el viernes santo es el día de 29 de marzo y según la ya mencionada ley 27.399 es feriado nacional.
Para estos días, la ley establece que:
“En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aún cuando coincidan en domingo.
En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual.” (LCT 20744 art. 166). Es decir que se paga doble.
Pascua Judía (Pesaj) – No laborable
Es sólo para habitantes que profesen la Religión Judía, según lo dispuesto por el Art. 2 de la Ley 27.399, son días no laborables:
- Pesaj primeros días desde el lunes 22/04/2024 al atardecer hasta el miércoles 24/04/2024 al atardecer
- Pesaj últimos días desde el domingo 28/04/2024 al atardecer hasta el martes 30/04/2024 al atardecer
En estos días, los trabajadores que no prestaren servicios devengarán remuneración y los demás derechos emergentes de la relación laboral como si hubieren prestado servicio.
Fin de semana extra largo
Además, este año tenemos la particularidad de que el feriado por Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas cae justo le martes siguiente al del fin de semana por semana santa.
Y además, se dispuso que el lunes 1° abril sea un “Feriado con fines turísticos”, por lo tanto, tendremos un fin de semana extra largo.
Este fin de semana alargo, se extenderá desde el 29 de marzo al 2 de abril, y en el caso de quienes no trabajen el jueves santo, el fin de semana largo se extenderá del 28 de marzo al 2 de abril.
Buenas tardes…pregunta? Pertenecemos al convenio colectivo de trabajo utedyc..807/23 ex 496/07…segun lo resuelto los dias feriados que el trabajador debe asistir igual a jornada laboral..se.le paga como feriado y se le da un dia compensatorio a tomarlo la semana siguiente…pero en nuestro caso la jornada laboral es 12 x 36 hs de descanso..x tal motivo la patronal no nos dan ese dia compensatorio ..esi esta bien o deben tespetar lo q dice el convenio?
el 1 de abril, que es justo el dia que mas se necesita aclarar como se trata, no dan ninguna informacion, que es un feriado con fines turisticos? feriado o no laboral?
Feriado
Hola se paga doble al empleado de comercio el dia 1 de abril feriado puente gracias
Si se trabaja, si
El sábado de ese finde largo es laboral ?
SÍ, POR ESO SE ABONA NORMAL
El feriado con fines turisticos o feriado puente, entraria como feriado no laboral?
Trabajo en un servicio de comidas rápidas..
si trabajo Jueves. se paga normal
Viernes . feriado
Sábado. normal
Domingo (pascuas) se computa feriado?
Lunes y Martes feriado.
Estoy en lo correcto?
Excelente informacion actualizada.
FEO MILEI TE ODIO