清水建设创建于1804年，总部位于日本东京，是一家拥有200多年历史的老牌建筑商，经过两个多世纪的发展，公司已经成为国际著名的建筑工程承包商。清水建设株式会社是一家著名的跨国建筑公司，以雄厚的技术力量、悠久的创业史而闻名。1804年，会社在日本东京诞生，经过几代人不懈的努力，清水建设不断发展壮大，分支机构已遍及全世界。近年来，清水建设多次被《财富》杂志评选为“世界上最值得尊敬的公司”之一。
- 公司名称
- 清水建设
- 外文名
- Shimizu
- 总部地点
- 日本东京
- 成立时间
- 1804年
- 经营范围
- 建筑
- 年营业额
- 147亿美元（2018年） [1]
- 级 别
- 国际著名的建筑工程承包商
在众多的日本建筑企业中，清水建设株式会社（SHIMIZU）应该算是其中的典型代表。在ENR评选的2007年度全球225家最大建筑承包商中，清水建设名列第15位。
“高品质”与“环境协调” —— 清水之本。清水，始于木匠的创业，起步于1804年的江户时代。之后，不断地接受新的挑战，在建造满足客户需求之建筑的道路上，持续地走过了近200年路程。清水，之所以能长期得到青睐客户给予的至高信赖，是因为清水的一贯追求“建造满足要求、品质上乘建筑”之缘故。
今天，社会的需求，已开始向省资源、省能源、循环使用等保护地球生态环境的循环使用型转换发展。身居其中，将来的建筑品质中，“与环境协调”不可或缺。在建设阶段勿用赘言，自投入使用起，通过整个设施的循环使用，期待实现环境保护的要求越发强烈。
公司于1944年在设计部门的基础上成立了专门的研发中心，加强技术方面的研究；
1948年，公司更名为清水建设株式会社；
1962年，公司在东京证交所上市；
从1973年起，公司开始在全球范围设立分支机构；
2020年5月13日，清水建设名列2020福布斯全球企业2000强榜第942位。 [2-3]
清水建设所涉及的业务领域大致可以分为三部分：建筑、房地产以及其他与建筑和房地产相关的服务（如建筑设备、材料的租赁及销售，提供相关金融服务等）。
根据公司年报披露的资料，截至2007年3月31日，公司总资产达15,685,382千美元，员工8873名，在全球各地拥有子公司及其他附属机构55家、关联公司11家。2006年新签合同额为13,284,292千美元，实现利润217,140千美元。
凭借着强大的实力和较高的知名度，06年度公司在国内外承接了一系列大型工程。国外主要成果展示：
国外主要成果展示：
公司积极倡导生命周期价值(life-cycle-valuation)战略，即在所承建项目的生命周期内，公司不断的发掘客户的需求，并提供最优的解决方案。
1、以技术为主导，打造核心竞争力
在日本建筑界，清水建设一直是先进技术的代表，对技术的不断追求和创新是清水建设在激烈的市场竞争中保持竞争力的最有力的保障。
公司从创立之初就非常重视技术的积累和创新，它是日本最早吸收西方施工技术的建筑商之一，1868年便建成了日本第一家西式建筑风格的酒店－筑地酒店（Tsukiji Hotel），1872年完成了日本第一家银行－第一劝业银行的主体结构，此后又陆续建成了如横滨开港纪念馆、日本工业俱乐部等一系列标志性建筑，积累了非常丰富的技术经验。
1944年，公司为了进一步加强技术方面的优势，在原来设计部门的基础上专门成立了一个研发中心，开始了技术方面的专业探索。研发中心成立至今已经发展成为颇具规模的清水技术研究所，在结构安全、基础工程、地下工程、能源开发、城市绿化、生物工程、信息技术、地震科学等方面开展了广泛的研究和探索。
以清水建设的地震科学研究为例：日本是一个地震多发国家，政府一直试图能够在地震前尽早的通知公众地震可能发生的位置和强度，以便做好应对准备。这一工作是由气象部门完成的，气象部门探测到震动迹象后立即通过先进的危机预警系统以公告的形式报告地震的震中位置以及其他细节。清水建设在对这套危机预警系统进行反复研究和测试之后，开发了旨在更好利用危机预警系统信息的集成系统，在收到地震预警之后，清水建设开发的系统会立即向相关的组织发出警告，通知所有的人员就地做好防护准备，根据预测的地震强度对建筑物的损害程度，清水建设开发的系统也会相应的采取措施来降低损失和对人员的伤害：如当预测到有大规模地震发生时，清水的集成系统会自动关闭建筑内的电梯、生产系统、物流系统等的运行。清水建设开发的这套集成系统是世界上第一个能够预 警个体建筑物危机程度的系统，可以广泛应用于厂房、办公楼、学校、医院等建筑物，很好的适应了实际的需要。
此外，近些年半导体和液晶屏制造工厂快速发展，半导体和液晶屏的生产对环境要求极高，相应的洁净间技术也要求不断的发展。为适应这种发展的要求，清水建设也开始大力研究洁净间技术，清水技术研究所建造了一幢专门用于洁净间研究和测试的建筑，它是全球洁净程度最高的实验室，包括一个模拟洁净间、超级洁净间和一个生物洁净间。模拟洁净间主要研究针对半导体生产的洁净技术，可以满足真实生产系统进行试验的要求；超级洁净间的污染水平达到了世界上最低的“0”级，即每立方米空气中不超过1个直径小于0.1微米的污染颗粒，清水建设计划利用这个洁净间去进一步研究和开发和洁净相关的技术。
对技术的不断追求和创新使得公司始终站在建筑技术的前沿，为各类业务的顺利开展提供了最有力的支持。
2、强调企业的可持续发展
清水建设在大力发展业务的同时非常注重自身的可持续发展，公司每年会发布一份可持续发展报告，在这份报告中，公司会从环境保护和社会责任的角度对自己的各种行为进行描述和评估，以保证公司的可持续发展。
在环境保护方面，公司会总结上一年度环境保护的主要活动和成果，并且提出下一年度的环境保护计划，环境保护活动的主要考虑因素有：1)提供的产品和服务是否与环境相适应；2)如何利用公司的先进技术发展与环境相关的业务；3)如何尽量减少污染环境的活动。
以2006年度为例，公司在年初提出了16项环境保护的计划，如防止全球变暖、降低能耗等，并且在年度结束后逐一对比检查，其中13项达到了年初制定的目标，对于未能达标的项目，公司详细的分析了未能达标的原因及整改措施。
在社会责任方面，公司主要考虑的因素有：1)如为股东创造更大的价值；2)关注员工的发展；3)如何保持产品和服务的高品质；4)如何回报社会。
清水建设建立了一套快速、公正以及有效的决策机制来保证业务的顺利进行，并且通过这种决策机制来确保公司和股东的利益最大化；在员工发展方面，公司努力创造和谐的工作氛围，并充分考虑员工的差异化和个性化，在此基础上提供诸如健康检查、休假、职业规划、培训支持等各类活动，以保证员工在企业得到充分的发展机会；在质量控制上，公司建立了一套完整的质量管理体系，从最初的营销到设计、施工和后期维护，公司都设置了严格的标准和程序，确保为客户提供最优的服务和提供最好的产品；在回报社会方面，公司则会通过组织一些公益活动或为学生提供奖学金等方式来体现。
通过对环境保护和社会责任的重视，公司在业界赢得了良好的声誉，为公司的可持续发展夯实了基础。
清水建设作为世界著名的建筑承包商，它的成功并不是偶然的，有很多值得我们国内建筑企业去借鉴、学习的地方。
1、加快技术创新步伐
随着国际国内建筑市场竞争的日趋激烈，提高企业的技术创新步伐已成为我国建筑企业保持良性发展的重中之重。我国建筑企业在技术创新方面面临的主要问题有：
（1）技术创新体制建设缓慢
虽然国家有关部门对建筑企业的技术创新提出了要求，如要求大型企业或企业集团建立技术中心，形成系统的技术创新体制，但现实情况是只有少数企业能够做到，大部分企业还是维持原有体制，或者虽然表面上建立了技术中心，但实际上只是应付上级主管部门的检查或争取一些国家优惠政策，并未有效运行。
对比清水建设公司，技术中心作为公司发展的重要支柱，每年公司都会做出技术发展的规划，认真研究市场需求，不断开发出适应市场需求的新技术，从而在市场竞争中赢得一席之地。
（2）技术创新投入不足
由于对技术创新的积极性不够或本身资金缺乏等原因，我国大部分建筑企业对技术方面的投入显得明显不足，有些企业甚至没有任何的技术资金投入，导致企业只能承接一些技术含量低、盈利水平差的工程，对于技术含量高、盈利水平好的高端工程则只能望洋兴叹。
清水建设则非常重视这方面的投入，如兴建各类实验室去尝试新技术的开发和运用，这些投入虽然未必能够在短期内完全能够收回，但是从长期来看，这些投入都将获得较大的回报。
（3）技术创新与市场需求脱节
我国施工企业在进行技术创新的时候总是抱着先有市场后有创新的思想，在遇到技术问题时再去想解决的办法，这就导致了技术与市场的脱节，问题出现时不能及时提供合适的解决方案。
对比清水建设，如前面介绍的洁净室技术开发等，公司不仅要求这些技术满足需要，更要顺应发展的趋势，为未来的需求不断的做准备，随时能够满足市场的需求，从而增强自身的竞争能力。
（4）重经营轻技术
由于市场竞争激励，国内很多建筑企业都认为只要拿到工程就可以，因此缺乏对技术工作的重视，反映在具体人员的待遇上，也往往是经营人员要高于技术人员，这种差异大大降低了技术人员的积极性。
而清水建设就非常尊重技术人员的发展，不仅在待遇上，包括给他们提供舒适的办公环境、健康咨询服务、系统的培训支持、完善的职业发展规划等，使他们能够专心于技术研究工作。
因此，对于我国的建筑企业来讲，要想加快技术创新的步伐，至少要做到以下几点：
1)强化技术创新的意识，企业各级人员都要尽快树立起科技是第一生产力的观念，依靠技术进步去推动企业的发展；
2)加大技术创新投入、加强技术创新能力，企业要想加强技术创新能力，就要依靠一定的投入来支持，同时技术创新能力的提高也会为企业带来更多的收益，因此，两者是相辅相成的，未来的企业发展将会在“以资产增值支持技术创新，以技术创新带来资产增值”的循环中不断成长壮大；
3)重视技术人才，建立有效的激励机制，进一步推进技术创新工作，我国的建筑施工企业大部分是从比较低端的建筑劳务队伍逐步发展起来的，缺乏现代企业的意识，对人才也不够重视，面对未来的市场竞争，建筑施工企业必须树立人才的观念，切实加强人才队伍建设，为企业的长期发展奠定基础；4)拓展技术创新渠道，各类建筑企业应该充分利用自身的各类资源，可以尝试走产学研结合的路子，补充和提高企业的创新能力。
2、重视环境保护
建筑施工行业是比较容易造成环境污染的行业，在进行施工作业时，经常会存在粉尘、废气、废水、固体废物以及噪声、振动等污染源，清水建设针对这些问题，每年都会提出当年的环境保护计划，并投入专项资金用于这些计划的实现。以2006财年为例，清水建设用于环境保护的资金就达25.6亿日元，在减少二氧化碳排放、降低能耗、使用新型节能材料等方面都取得了显著的效果。
我国的建筑施工企业对这些污染源的控制是非常薄弱的，主要依靠环保、建设等部门的行政手段来尽量降低污染，建筑施工企业本身并没有重视对环境的保护。然而，随着经济的不断发展，环保将成为全社会越来越重视的问题，不注重环境保护的企业最终将逐步被淘汰。因此，作为对环境造成较大污染的建筑施工企业，应迅速加强环保意识，采取可以采取的各种措施主动减少对环境的污染，如选用性能优良低噪音的机械设备减少施工产生的噪音、规范作业，减少施工中的扬尘、严格控制施工现场污水排放等。对于企业来讲，环境保护的最终目的还是能够为企业提供一个持续、和谐的发展环境，对于企业的长远发展是有利的。
3、树立社会责任意识
企业作为社会活动的重要组成部分，必须要履行它对社会的责任。在这方面，清水建设会分别从对股东、员工、客户和社会等角度主动披露自己应承担的责任和履行的情况，社会责任的履行也为它在市场上赢得了较好的口碑，增加了公司的市场竞争力。
我国企业在社会责任方面仍处于起步阶段，除了国资委最近对所属中央企业规定须定期发布社会责任报告外，很少有企业会主动对外报告其履行社会责任的情况。事实上，承担社会责任，是现代企业的基本标志，以企业和员工之间普遍存在的劳资关系为例，早期企业的原始资本积累就是靠压榨劳动力的剩余价值来完成的，这一阶段劳资双方是完全不平等的，随着社会的进步，劳动者的合法权益越来越受到重视，企业向现代标准转换也要求平等劳资关系的存在。而在我们国家，由于企业社会责任的缺失，劳动力又相对过剩，就会出现劳资关系不平等的现象，特别是建筑施工这类企业，基本上还处于劳动密集型的阶段，如果不强调企业的社会责任，就很容易出现部分施工企业不负责任的现象，不守法、不善待员工的情况就会出现。
因此，树立社会责任意识，勇于承担社会责任，是一个企业向现代企业标准迈进的重要标志，企业的发展最终离不开社会的发展，只有勇于承担社会责任的企业才能与社会携手并进。
2017年12月，日本传媒揭发日本磁悬浮中央新干线项目的非法投标丑闻，四大建筑商大林组、鹿岛建设、清水建设及大成建设涉嫌串谋围标，垄断及瓜分这个造价达9万亿日元项目的建筑工程合约。 [4]
