| Description de l'emploi
Titre du poste : Officier de protection à base communautaire
Relève (hiérarchiquement) : chef de projet
Reporte au (Fonctionnel) : réfèrent technique de protection
Superviser : Mobilisateurs communautaires
Lieu d'affectation : Kollo
Type de poste : Temps plein :
Type du contrat : CDD
Date de publication : 16 avril 2024
Date de clôture : 26 avril 2024
Objectif du poste :
Sous la supervision directe du responsable des activités de protection, et avec le soutien technique et la collaboration avec le référent technique de protection, le responsable de la protection à base communautaire sera responsable de la gestion et de la mise en œuvre des activités de protection à base communautaire dans l'ensemble des projets, y compris une surveillance étroite et un suivi. -mise en place d'activités, collecte de données et d'informations fondées sur des preuves pour éclairer le développement et l'adaptation du programme. Le poste jouera un rôle crucial en soutenant le déploiement des lignes directrices de protection à base communautaire INTERSOS, en garantissant un soutien et des conseils adéquats au personnel des projets, en rendant compte de la qualité et de l'impact des activités de protection à base communautaire, et sera responsable de la supervision des activités de sensibilisation. Travailleurs et bénévoles dans les communautés.
Tâches principales :
- Planifier, coordonner, superviser et gérer les activités de protection a base communautaire, en coordination avec le chef de projet, et en conformité avec les directives de protection communautaire INTERSOS, en veillant à ce que le processus étape par étape soit mis en œuvre conformément à ses principes.
- Assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de qualité et en temps opportun des activités de protection communautaire d'INTERSOS conformément aux normes, outils et principes de localisation.
- Diriger des exercices d'analyse des risques de protection et de cartographie communautaire dans la communauté, conformément aux directives de protection communautaire d'INTERSOS et au cadre d'analyse de la protection, pour éclairer la conception et la mise en œuvre du processus de protection communautaire.
- Effectuer une cartographie des atouts dans la communauté afin de cartographier les forces, les atouts, les ressources et les alliés de la communauté.
- Participer au recrutement d'agents de proximité/bénévoles, renforcer les capacités sur les principes et normes fondamentaux de protection, et fournir des commentaires sur les performances du personnel et les domaines de croissance et de développement professionnel.
- Fournir une supervision, des conseils techniques et un soutien aux agents de proximité/volontaires, dans la planification et la mise en œuvre d'activités communautaires participatives, dans la communication avec les communautés conformément aux directives de protection communautaire d'INTERSOS.
- Diriger l'élaboration de matériel de renforcement des capacités, selon les besoins et les demandes des communautés, en veillant à ce qu'ils soient adaptés au contexte et conformes aux plans communautaires.
- Développer du matériel de sensibilisation basé sur la culture et les traditions locales sur des sujets identifiés grâce à l'analyse des risques de protection réalisée avec la communauté.
- Examiner les données et les informations collectées lors de la mise en œuvre des activités de protection communautaire et assurer l'élaboration et la soumission en temps opportun de rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels et/ou sur demande.
- Veiller à ce que les espaces communautaires sécurisés soient gérés conformément aux directives internes et internationales garantissant que la sûreté et la sécurité et que les considérations communautaires soient respectées.
- Mener et diriger des dialogues communautaires, des discussions sur le genre, la sensibilisation à la protection et l'engagement auprès des hommes et des garçons de la communauté en ce qui concerne la culture et le contexte communautaires.
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs d'équipe des travailleurs sociaux pour identifier les causes profondes des problèmes de protection et avec les chefs d'équipe de surveillance de la protection pour analyser et comprendre si les mêmes risques observés dans la communauté sont mis en évidence dans la surveillance de la protection.
- Diriger la formation de réseaux/comités de protection à base communautaire et travailler avec le référent du projet de protection pour renforcer leurs capacités.
- Identifier et cartographier les groupes communautaires et les organisations communautaires existants et aider le chef de projet à identifier les partenariats les plus appropriés.
- Assurer de bonnes relations avec les OBC partenaires et être responsable de leur renforcement des capacités
- Servir de point focal pour les organisations communautaires et les groupes/comités communautaires sur les initiatives menées par la communauté et garantir que les initiatives sont mises en œuvre conformément aux principes de protection et aux SOP internes.
- Fournir régulièrement des commentaires techniques et des conseils au référent technique de protection, en soulignant les lacunes, les défis, les meilleures pratiques et les leçons apprises des activités de protection à base communautaire pour éclairer la programmation.
- Effectuer un suivi régulier sur le terrain des activités au sein des communautés, en veillant à ce que le processus soit conforme aux partenariats communautaires convenus.
- Établir et maintenir des relations de collaboration avec les parties prenantes concernées travaillant dans les communautés ciblées, et garantir que des liens sont établis entre les structures communautaires existantes et d'autres, si nécessaire, pour maximiser l'impact.
- Participer de manière proactive aux groupes de travail et aux réunions de coordination pertinents liés à la protection communautaire et promouvoir le positionnement et les valeurs d'INTERSOS sur le travail avec les communautés en matière de protection.
- Établir des mécanismes de retour d'information avec les communautés, garantissant la participation et l'inclusion de tous les groupes
- Veiller à ce que les agents de proximité/bénévoles soient formés à la protection et à la PEAS et organisent régulièrement des formations de recyclage si nécessaire.
Éducation :
- Diplôme universitaire en sciences sociales, en travail social et/ou dans tout domaine lié au développement communautaire
Compétences : (Connaissances, aptitudes et capacités)
Un diplôme universitaire en travail social est préférable
Minimum 4 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre d'activités de protection humanitaire
Expérience démontrée de travail avec les communautés dans des contextes humanitaires
Compréhension claire des principes et de l'approche de localisation, ne pas nuire et appropriation communautaire
Excellentes compétences en matière de reporting et de rédaction
Compréhension solide et avérée de l’application des principes et des normes de protection
Connaissance démontrée et engagement envers les principes humanitaires, l'équité entre les sexes et la protection.
Compétences comportementales :
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler et à s'intégrer dans une équipe multiculturelle.
- Excellentes compétences en communication et capacité à adapter le style à une variété de publics.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs priorités, délais et tâches.
- Solides compétences en gestion du temps, ingéniosité et souci du détail.
- Flexibilité et adaptabilité ; Capacité à travailler sous pression.
- Initiative
- Solides compétences analytiques et pratiques en résolution de problèmes
- Prise de décision
- Direction ; Développer et motiver les autres
- Réflexion stratégique
- Piloter et obtenir des résultats
- Motivation humanitaire et engagement envers les valeurs INTERSOS
- Respect des politiques et procédures d'Intersos
Langues :
- Maîtrise des langues locales est un atout.
Connaissance pratique de …………….souhaité
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