- 中文名
- 香港特别行政区公务员事务局
- 外文名
- Civil Service Bureau
- 类 型
- 决策局
- 现任局长
- 杨何蓓茵 [1] [3] [5]
公务员事务局是政府总部属下决策局之一，负责管理整体公务员队伍的政策工作，包括公务员的招聘、薪俸及服务条件、人事管理、人力统筹、培训、纪律及政府内部法定语文政策。
随在2003年7月1日及2004年4月1日把前法定语文事务署和公务员培训处纳入公务员事务局后，本局现有职员590多人。他们与其他决策局、政府部门、中央与部门的员工协商组织，以及公共执行与谘询法定团体维持密切联系，确保政府拥有一支高效率而又稳定的公务员队伍，随时对不断转变的需求作出回应，以迎合市民的期望。 [3-4]
提升公务员的干劲、抱负及知识水平，以确保香港拥有一支廉洁奉公、为人信赖、受人尊敬、富责任感的公务员队伍，为市民提供优质服务。 [2]
- 提拔优秀公务员，为他们提供培训和发展机会。
- 透过向市民提供优质服务，并与他们保持良好沟通，增强市民对政府的好感和信任。
- 通过教育和执行规则，使公务员进一步达到诚信不阿的最高标准。
- 营造一个有利的工作环境，让公务员有足够权责行事并发挥所长。
- 实施最高成效的人力资源管理措施，从而培育有效率及富责任感的员工。
- 促进一个以表现为推动力的工作文化，奖励积极进取及力求上进的员工。
- 培育深厚的服务文化，让员工对自己的工作产生归属感和自豪感。
- 推行有效的培训措施、推动学习风气，让员工取得技能、提高工作能力。 [2]
化繁为简 取消不重要或不必要的工作、规则/工序、审核/批核程序。尽量把权力下放。谋事以智，而非以勤。
态度进取 到不明朗情况或困境时，保持坚毅不屈的精神，主动解决问题。面对批评，绝不介怀。
大公无私 时刻勉励并支持下属，对有功者不忘称赞。只要符合规则，对全体人员一视同仁。
齐心协力 与内部伙伴共享信息、资源及人才，致力实现共同目标。
不断学习 孜孜不倦，学习新知识；吸取经验，以求改善。 [2]
林焕光（1997年7月1日-2000年8月1日）
王永平（2000年8月1日-2006年1月24日）
俞宗怡（2006年1月24日-2012年6月30日）
张云正（2015年7月21日-2017年6月30日）
聂德权（2020年4月22日-2022年6月30日）
