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O monge e o executivo: Uma história sobre a essência da liderança Capa comum – Livro interativo, 15 março 1989
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"Um livro fascinante que você não vai conseguir largar. O Monge e o Executivo contém tesouros que irão transformar a sua vida." – Joe Weller, ex-presidente da Nestlé americana
Você está convidado a juntar-se a um grupo que durante uma semana vai estudar com um dos maiores especialistas em liderança dos Estados Unidos.
Leonard Hoffman, um famoso empresário que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino, é o personagem central desta envolvente história criada por James C. Hunter para ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes.
Se você tem dificuldade em fazer com que sua equipe dê o melhor de si no trabalho e gostaria de se relacionar melhor com sua família e seus amigos, vai encontrar neste livro personagens, ideias e discussões que vão abrir um novo horizonte em sua forma de lidar com os outros.
É impossível ler esse livro sem sair transformado. O monge e o executivo é, sobretudo, uma lição sobre como se tornar uma pessoa melhor.
- Idade de leitura1 ano e acima
- Número de páginas144 páginas
- IdiomaPortuguês
- Dimensões20.6 x 13.8 x 1.4 cm
- EditoraEditora Sextante
- Data da publicação15 março 1989
- ISBN-108575421026
- ISBN-13978-8575421024
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- Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum.3,003 leitores do Kindle destacaram isso
- Ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver.2,915 leitores do Kindle destacaram isso
Descrição do produto
Sobre o Autor
Detalhes do produto
- Editora : Editora Sextante; 1ª edição (15 março 1989)
- Idioma : Português
- Capa comum : 144 páginas
- ISBN-10 : 8575421026
- ISBN-13 : 978-8575421024
- Idade de leitura : 1 ano e acima
- Dimensões : 20.6 x 13.8 x 1.4 cm
- Ranking dos mais vendidos: Nº 660 em Livros (Conheça o Top 100 na categoria Livros)
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O leitor sente-se como sendo o sétimo integrante do retiro conduzido por um famoso administrador, o qual tornou-se monge. Os diálogos são travados através da diversidade de experiências de vida e opiniões dos seus integrantes. O tema liderança vai sendo direcionado dentro de uma lógica cristã, construindo-se paulatinamente o conceito de liderança servidora!
"Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente
visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum": assim o autor inicia a demolição da figura do líder à moda antiga que apenas dita ordens, usando o poder no lugar da autoridade!
Algumas figuras importantes da História são mencionadas como exemplos de liderança servidora: Jesus Cristo, Gandhi, Martin Luther King e Madre Teresa de Calcutá. Obviamente, eu, como católico, torci o nariz por Jesus estar inserido num rol de meras figuras humanas. Mas tudo bem... vá lá... afinal, ele também viveu essa dimensão...
Algumas explanações sobre: falar em grupo quando tiver vontade; saber ouvir; a hierarquia das necessidades humanas; intenção-ação-vontade; o modelo de liderança; a disciplina; etc. são adjuntos ao elemento principal para exercer a liderança servidora: o amor ágape!
Resumindo os argumentos do meu amigo James Hunter: "...a liderança que vai perdurar deve ser baseada na influência e na autoridade. A autoridade sempre se estabelece ao servir aos outros e sacrificar-se por eles. O serviço que prestamos tem origem na identificação e satisfação das necessidades legítimas."
Ahhh... Um aspecto que também me fez ficar com o pé atrás, no início, foi a sensação de que o líder teria que "passar a mão na cabeça" dos empregados cargas-tortas...hehe... parece o mimimi em que vivemos hoje nesse mundo esquerdoso, onde os meliantes são protegidos pelos organismos de Direitos “dusmanos” e as vítimas são esquecidas. Entretanto, aprofundando-me e refletindo mais nos conceitos da obra, essa idéia se esvaiu. Afinal, tratar os liderados de uma forma mais humana, sem abdicar das medidas corretivas necessárias para conter atos desonestos ou de rebeldia injustificáveis, é uma postura de gestores equilibrados!
Minha impressão final: é um ótimo livro. Recomendo!
"A real capacidade de liderança não fala da personalidade do líder, de suas posses ou carisma, mas fala muito de quem ele é como pessoa. Eu achava que liderança era estilo, mas agora sei que liderança é essência, isto é, caráter."
Este é um dos meus livros de cabeceira.
A entrega chegou antes do prazo, sem avarias ou observações.
Vale a compra no site e claro do livro super recomendo a leitura.
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Me gustó el modo simple de revelarnos que es el liderazgo. No basta ser gestor y entregar resultados, si no desarrollamos a nuestro personal.