Entreprise
L’Université Sorbonne Paris Nord (USPN) constitue un pôle majeur d’enseignement et de recherche situé au nord de Paris. Déployée sur un territoire à la dynamique incontestable qui accueillera l’un des plus grands événements au monde en 2024, les Jeux Olympiques.
Elle compte cinq campus, répartis sur les deux départements de la Seine-Saint-Denis et du Val-d’Oise : Villetaneuse, Bobigny, Saint-Denis, la Plaine Saint-Denis et Argenteuil.
L’Université Sorbonne Paris Nord est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation est structurée autour de cinq grands domaines : droit, sciences politiques et sociales / sciences économiques et de gestion / sciences et technologie / santé, médecine, biologie, sports / lettres, langues, sciences de l’homme et société, culture et communication.
Elle compte aujourd’hui plus de 25 000 étudiants en formation initiale ou continue, répartis sur ses 5 campus, au sein de 9 composantes (5 UFR, 3 IUT, 1 institut).
La recherche est développée au sein de 30 unités de recherche, certaines associées au CNRS ou à l’Inserm, des structures fédératives de recherche, des plateformes de recherche, 2 écoles doctorales, 2 écoles universitaires de recherche (EUR PNGS M&CS et EUR SIePS) ; plusieurs LabEx et EquipEx complètent le dispositif.
Dans ce contexte, la Direction des Relations Internationales (DRI) a pour mission la mise en place et
l’exécution de la politique internationale et d’internationalisation de l’USPN développée dans le cadre de sa
stratégie d’établissement. Il est également un service d’expertise, d’accompagnement et de conseil auprès
des composantes et des services pour favoriser l’internationalisation de ses formations. Finalement, il
assure la gestion administrative et financière des programmes internationaux (dont Erasmus+) et la
promotion de l’établissement à l’international, auprès de ses partenaires et autres institutions.
La DRI est organisée par pôles :
– Un pôle valorisation, ingénierie de projets, partenariats et promotion des actions de coopération.
– Un pôle accueil et mobilité : mobilité sortante et entrante, estudiantine et des personnels.
– Un pôle coopération internationale : mise en place et suivi des accords de coopération.
– Un pôle gestion : suivi financier, gestion des appels d’offres et des projets, bourses de mobilité.
– Il accueille trois comités internationaux de recherche : ECOS NORD, ECOS SUD et COFECUB
Les missions du/de la « chargé.e de mission Alliance Européenne Uninovis et valorisation de la recherche »
s’inscrivent dans un cadre de stratégie d’internationalisation de l’établissement et d’interaction entre
formation et recherche, par la mise en œuvre de la politique de coopération européenne et/ou
internationale de l’établissement.
Poste
Catégorie : A
Quotité d’affectation sur le poste : 100%
Branche d’Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage »
Famille d’Activité Professionnelle : Partenariat, valorisation de la recherche, coopération internationale
Correspondance statutaire : Ingénieur de recherche (IGR)
Contexte de travail
Site d’affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse
Composante / Service : Direction des Relations Internationales (DRI)
Composition du service (effectifs) : 5
Fonction d’encadrement : Oui
Rattachement hiérarchique : Directeur des Relations Internationales
Description du poste : missions et activités
I. Missions principales
Le chargé de mission aura pour mission principale la préfiguration et le déploiement de l’alliance
d’universités européennes « Uninovis », en lien avec les partenaires de l’alliance.
En parallèle, le chargé de mission fera un suivi des appels à projets européens avec un accompagnement, en particulier, du pôle valorisation de la direction de la recherche.
II. Description du poste / activités
Internationalisation : Alliance Européenne UNINOVIS et valorisation de la recherche
– Élaborer et mettre en œuvre la politique de coopération internationale de l’établissement en préfigurant et accompagnant l’alliance Uninovis. Impulser et coordonner les activités de l’Alliance, organiser et participer aux réunions de pilotage avec les partenaires.
– Conseiller la direction des relations internationales dans le domaine de la coopération internationale en relation avec la politique scientifique de l’établissement, synthétiser et préparer des éléments d’aide à la décision.
– Conseiller la direction de la recherche, en particulier sur les aspects valorisation et contractualisation dans le cadre européen et international.
– Assurer et favoriser les interactions entre la direction des relations internationales, la direction de la recherche et la direction de la formation pour accentuer avec cohérence l’internationalisation des différents projets
– Promouvoir les activités scientifiques et/ou pédagogiques de l’établissement sur le plan international, rechercher et fédérer des partenaires potentiels, impulser et piloter des programmes de coopération internationale, apporter expertise et conseil, négocier les conventions correspondantes et en assurer le suivi (conventions d’échanges d’étudiants, d’enseignants chercheurs, d’enseignants et de chercheurs, de formation, d’ingénierie pédagogique, des recherches conjointes et la publication de leurs résultats, la diffusion, l’échange ou la réalisation en commun de documents d’information scientifique et technique, l’organisation des colloques et congrès internationaux).
– Impulser et organiser une veille sur les dispositifs européens et/ou internationaux existants dans le domaine de la recherche et/ou de la formation, impulser et organiser la diffusion de l’information sur la coopération internationale.
– Organiser et coordonner les procédures d’instructions des dossiers de candidatures et d’évaluation a posteriori des résultats des programmes et/ou des actions spécifiques de coopération internationale.
Communication, promotion et développement :
– Organiser une concertation et une réflexion prospective sur le développement de nouveaux programmes et sur les actions à mener.
– Représenter l’établissement et animer les relations avec les partenaires, constituer des réseaux professionnels, impulser et coordonner des manifestations internationales (colloques, séminaires…).
Conditions particulières d’exercice
– Disponibilité en fonction de l’activité
– Déplacements en France et à l’étranger
– Organiser une concertation et une réflexion prospective sur le développement de nouveaux programmes et sur les actions à mener.
Outils spécifiques à l’activité
Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré : Moveon ; i-Parapheur, Plateforme dématérialisée des évènements, Teams, SPHINX et les logiciels courants de la bureautique : Word, Excel confirmé
Liens avec d’autres postes ou services / Nature du lien
Hiérarchique
Directeur des relations internationales
Fonctionnel
Vice-Président des relations internationales
Vice-Présidente de la recherche
Directrice de la Recherche
Chargé(e)s de mission relations internationales
Collaboratif
Partenaires extérieurs
Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
Commission Européenne / Agence Erasmus+
Partenaires académiques et territoriaux
Partenaires internationaux (Uninovis)
Modalités de recrutement
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Poste réservé aux contractuels (CDD).
Candidatures (CV et lettre de motivation) à recrutement@univ-paris13.fr dans les meilleurs délais.
Les candidat(e)s retenu(e)s seront auditionné(e)s par un jury, composé a minima de l’opérationnel
recruteur et d’un représentant de la DRH.
Contacts
Nom – Prénom : RODRIGUEZ MORALES José
Fonction : Directeur des Relations Internationales
Adresse administrative : 99 avenue Jean-Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse
Téléphone : 01 49 40 44 45
Nom – Prénom : MAGOT Marine
Fonction : Responsable du pôle accompagnement des personnels – Conseillère mobilité carrière –
Responsable recrutement de l’université
Adresse administrative : 99 Avenue Jean-Baptiste Clément – 93430 Villetaneuse
Téléphone : 01.49.40.36.96
Profil
Connaissances / Savoir
• Connaître le système d’enseignement supérieur et l’organisation de la recherche en France ainsi que les principaux systèmes étrangers. Connaître les règles de fonctionnement de l’université et les activités de ses composantes.
• Connaître l’organisation, le fonctionnement et les circuits de décision de la structure
• Connaissance budgétaire generale
• Connaissance du domaine fonctionnel d’exercice et ses relations avec les autres domaines
Savoir faire
• Capacité d’analyse et de conseil, capacité de synthèse
• Très bonne qualité rédactionnelle et orale
• Bonne compréhension et expression écrite et orale en anglais.
• Avoir un bon sens de l’organisation et des priorités / Savoir piloter un projet
• Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
• Savoir conduire une réunion
• Savoir conduire un entretien
• Savoir travailler en équipe / Être force de propositions
• Déterminer des indicateurs, elaborer des tableaux de bord
Savoir être
• Disponibilité, rigueur et patience
• Réactivité
• Diplomatie
• Excellent sens relationnel
• Sens de l’écoute
• Sens de la confidentialité et de la discrétion
• Loyauté
• Résistance au stress
