Quel est le montant de cotisations à payer ?
07/10/2020
Le montant des cotisations sociales à payer varie selon plusieurs critères.
Pour déterminer le montant des cotisations dues, le Cesu met à votre disposition un estimateur du coût de l’emploi.
Plusieurs critères sont pris en compte pour déterminer le montant des cotisations :
- le lieu géographique de l’emploi,
- l’âge de l’employeur ou de son conjoint,
- la situation personnelle de l’employeur (santé, handicap).
A partir du salaire net déclaré, le Cesu reconstitue le salaire brut (assiette des cotisations). Pour obtenir le montant des cotisations, il applique les taux de cotisations et contributions sur cette assiette de cotisations.
Le + Cesu
Si l’employeur n’est pas exonéré de cotisations, il bénéficie automatiquement d’une déduction forfaitaire de 2 € par heure effectuée.
En pratique
Christiane a déclaré 10 € de salaire net, congés payés inclus, pour 1 heure réalisée par Caroline sa jardinière. Elle ne bénéficie d’aucune exonération. Le montant de ses cotisations s’élève à 8,42 €. Après application de la déduction forfaitaire, le montant prélevé est de 6,42 €.
- Pour un employeur qui réside en Guadeloupe, en Guyane ou en Martinique et qui déclare 10 € de salaire horaire net, congés payés inclus, sans bénéficier d’une exonération, le montant des cotisations s’élève à 8,42 €. Après application de la déduction forfaitaire, le montant prélevé est de 4,72 €.
- Pour un employeur qui réside à la Réunion et qui déclare 10 € de salaire horaire net, congés payés inclus sans bénéficier d’une exonération, le montant des cotisations s’élève à 8,42 €. Après application de la déduction forfaitaire majorée, le montant prélevé est de 3,72 €.