台積電作為台灣「護國企業」，每年公司發放給員工的分紅獎金，都格外引人關注。而2022年，據一名自稱台積電31職等工程師的網友透露，這次獎金數字真的「突破天際」。更嗨的是，年資僅8個月的他，分紅就有3.8個月，又依台積電分紅分成8包來看，等於他一年可領超過44個月，且「工作到現在還沒加班過」。但對此有台積電資深員工直言，這種情況不太可能發生，應是計算錯誤。

一直以來，薪水高、福利好的台積電，即使網路常有人抱怨工時長又操勞，可還是被許多人視為，出社會想洗漂亮履歷的理想夢幻公司。

而前陣子，就有Dcard網友好奇「聽說這次台積電分紅突破天際，有大GG願意分享的嗎？」想不到留言處，真的釣出剛入職台積電8個月的新人工程師，以「0.8y／31／3.8m」這組數字，公開自己近來收到的超大份分紅，意指職等31、年資8個月，分紅領3.8個月的月薪。

圖／台積電每年發放給員工的分紅獎金引人關注。陳之俊攝。

若以台積電一年會按4季各發一次分紅，之後還有整年度大分紅來看，等於這名台積電菜鳥，一年就能領到8次分紅，加上14個月固定年薪，最終共可約領44個月的薪資。

如月薪6萬元，那他年薪就有266萬元，更吸睛的是，該網友還強調自己「工作到現在還沒加班過」，這番話羨煞一票人。

台積電分紅獎金套用上述個案的算式為：3.8個月 Ｘ 8次 ＋ 14個月固定年薪。

然而消息一出，其他台積電工程師也輸人不輸陣，紛紛留言分享「年資7個月、31職等、分紅3.1個月」「年資2年、31職等、分紅2.6個月」「年資1.1年、31職等、分紅3.3個月」「年資3年、32職等、分紅3.86個月」。

但台積電獎金雖然多到讓人聽了好羨慕，可根據各家媒體報導，有台積電員工私下指出，該網友根本計算錯誤。

原因是台積電年度分紅，其實是分5次發放。其中，每年2月、5月、8月、11月能各領1／8，也就是這4個月共可拿到一半分紅，剩下的一半會留到隔年股東會後才給。

圖／台積電高薪、福利好，是許多人出社會想入職的夢幻企業。蘇義傑攝。

換句話說，該新人現在只領到分紅的1／8，而且都是已確定的分紅，真正開獎，是2023年2月的事。

再加上，如該員工年資真的「只有8個月」，反推他2022年3月入職，應該是領不到2月的分紅，2022的年薪，說什麼也不會到14個月的。

不過Dcard該文仍因「台積開獎」很快被轉發到PTT，引來一群鄉民跪喊「發弟（聯發科）已經看不到台積車尾燈了」「跪求內推」「GG一季比一季狂」「年輕人真的首選台積啊」「還有人把GG當地獄，真誇張」。

此外還有人直接列出台積電員工的購物清單，先後表示「最近排隊排到哪間預售屋了」「剛好拿去買車，下個月竹科車輛數再暴增」「雙B展間進去要排隊了」。

至於台積電職等到差異，據悉可分為31～39。31職等為一般工程師、32是資深工程師、33來到主任工程師，職等不斷往上升後，會變成37～39的職位，包括副處長、處長，甚至是資深處長等。

👉 追蹤＋按讚城市學 FB 官方帳號，加入 IG 粉絲，最新城市議題不漏接！