簡化解僱機制 港府：提升公僕表現

被問到簡化機制會否降低公務員效率和士氣，當局認為公務員有充分申述、觀察和上訴機制。如有公務員表現欠佳，只會令盡忠職守的公務員士氣受影響，簡化機制對於整體政府服務有提振作用。

精簡流程後，有關人員由原先擁有4次提交申請書的機會，改為在兩個主要步驟提交申述書；規定工作表現持續欠佳人員須在指明的期間內，改善工作表現至可接受水平的「觀察期」，只能於特定情況下延長一次；「觀察期」過後，部門亦毋須再設「獨立委員會」尋求意見。管理層在現行機制下，需要檢視是否向相關公務員發放增薪點，簡化機制後，將規定暫停或延遲向相關公務員發放增薪點。