公司醫保
公司醫保 【公司醫保】幫你慳時間同人手！ 5類最多選擇用 Bowtie 嘅行業
根據 2023 年本地留才策略的調查報告結果顯示，在現今競爭激烈的企業環境下，吸引和留住人才是當前人力資源 其中一個重要挑戰。6 成受訪者認為「團體醫療保險」是主要留才的策略，企業若能夠提供適當的福利和保障計劃，不僅可以提升員工滿意度，還可以增強企業的競爭力。
在眾多保險公司中，Bowtie公司醫保越來越受企業歡迎，當中包括五大行業 – 資訊科技、零售行業、新公司、教育和不同僱用型式的企業。
Bowtie 公司醫保5大最受歡迎行業
1. 資訊科技
資訊科技是Bowtie醫療保險方案的熱門選擇，員工熟悉科技，對於網上產品和操作都會比較易掌握。 Bowtie全程網上辦理保險流程，減輕了 HR 與保險公司或中介的溝通，還節省了遞交大量實體文件的工序。
另外，Bowtie設有網上管理平台，HR 可以快速處理新入職員工啟動醫保（俗稱Onboard新同事)，Onboard程序簡單直接，只需簡單的5分鐘就可以完成，相比起傳統保險公司，等待審批過程至少花費6個工作天，Bowtie 大大提高了 HR 的日常工作效率。
2. 零售業
零售業繁忙且節奏快，同時也面對著激烈的競爭。Bowtie 從投保到索償，全程均可在網上完成，令零售業可以隨時隨地，經一站式管理平台進行申請和管理員工資料，免去了與保險公司處理繁瑣文件的時間。這樣能夠更高效率地管理保險事務，節省了時間和人力成本。
網上保險產品通常具有更低的保險費用，這對於零售企業更為重要。一般而言，零售業要面對價格競爭，Bowtie 的低保費不僅有助企業控制成本，節省保險費用，還能提供合理的保障，平衡了保險成本和保障需求。
3. 新公司
新公司成立初期，人力資源和時間都有限。Bowtie 提供方便快捷的申請，簡化流程，新公司可以輕鬆地透過網上平台辦理保險事務，無需花費大量時間和精力與保險公司進行繁瑣的溝通。這樣令新公司能夠更集中資源投入到核心業務的發展上，節省大量時間和人力成本。
同時，Bowtie 提供新公司都負擔得起的醫保計劃，保費相對較低，低至每人每月$98*就可以享有醫療保障， 為新公司提供了更大的彈性，讓他們能夠在有限的預算下提供適當的保障和福利。
4. 教育
教育機構通常會聘請不同類型的員工，包括全職和兼職的導師。Bowtie 的公司醫保能夠為不同類型的員工提供適當的保障計劃，確保每位員工都能夠獲得保障。即使是兼職或合約導師，都可以按需要和預算去提供醫療保障。
5. 不同僱用型式的公司
一般而言，保險公司只提供公司醫保給全職員工，而兼職或合約員工卻未能得到醫療保障，令流失率（Turnover Rate）相對較高。 Bowtie 卻提供更彈性的公司醫保選擇，兼職或合約員工都受保。對於不同僱用型式的公司，特別是餐飲業、教育行業等需要大量聘請非全職員工更為適合。
再者，Bowtie 網上平台簡單易操作，人力資源可以自行加減新員工外，員工亦能輕易管理索償等事項，大大提升了雙方的工作效率。
每月保費低至$98** 三人或以上即可申請
總括而言，Bowtie 的客源來自不同行業，不但能為企業節省保險費用，同時提供適當的醫療保障和福利，以吸引和留住員工。Bowtie 公司醫保除了為你慳時間，亦為你慳錢！Bowtie 公司醫保保費每月低至 HK$98*，3 名員工或以上已可申請，每人可享住院保障及門診和牙科優惠，並獲得每年一次身體檢查。
- *以投保Basic Silver計劃為例，價錢以每人每月計算。
- 顧客應按公司或實際需要選購相關計劃。 以上只供參考，有關產品詳細條款及細則，請參閱保單。「Bowtie 公司醫療保險計劃」由本公司所承保，只擬於香港銷售。
這篇文章有用嗎？
本文章內容由 Bowtie 團隊 提供並只供參考，不代表 Bowtie 立場，Bowtie 對任何人因使用或誤用任何信息或內容，或對其依賴而造成的任何損失或損害，不承擔任何責任。此文章內任何與 Bowtie 產品相關的內容僅供參考及作教育用途，客戶應參閱相關產品網頁內詳細之條款及細則。
相關文章
其他話題
我們檢測到您的瀏覽器已經過時。如要得到最佳的瀏覽體驗，請更新或使用其他瀏覽器。 知道了