全球求職網 Indeed 數據指出，從 2023 年 3 月到 2024 年 3 月，遠距工作職缺增加 40％，顯示此熱潮對求職者的吸引力依然強勁。儘管在科技、金融、人力資源領域，遠距職位數量減少，但職業趨勢專家 Gabrielle Davis 認為，這是因為當整體就業市場趨緩，這些產業遭受的衝擊更為深遠。
此外，遠端工作趨勢早就不限於科技領域，各行各業都有越來越多求職者，展現出對靈活辦公安排的需求，甚至過往需要親臨現場辦公的職位，例如文件審查員、鑑識人員等，如今都已成為最受歡迎的遠端工作職位之一。
揭榜！10 大熱門遠距工作職位、薪資
以下是 Indeed 求職資料庫中 10 大最熱門的遠距職缺，其中每一項都提供全職或兼職機會，年薪全都在美金 8 萬元（約新台幣 257 萬元）以上，且角色十分多元，涵蓋醫療保健、房地產、環境科學等領域（編按：統計期間為 2024 年 1 至 4 月）：
- 文件審查員：$123,427（約新台幣 397 萬元）
- 遠距醫療醫師：$139,412（約新台幣 448 萬元）
- 法醫分析師：$106,442（約新台幣 342 萬元）
- 房地產分析師：$103,157（約新台幣 331 萬元）
- 資深環境科學家：$92,018（約新台幣 296 萬元）
- 資深 IT 專家：$99,448（約新台幣 320 萬元）
- 資深工程師：$174,743（約新台幣 562 萬元）
- 社群媒體策略師：$81,329（約新台幣 261 萬元）
- 專案分析師：$98,392（約新台幣 316 萬元）
- 資深 AI/機器學習工程師：$170,186（約新台幣 547 萬元）
想要入手一份遠距工作，Offer 怎麼拿？
如果你是職場新鮮人，要想爭取遠端工作，需要比資深應徵者更多策略性準備，並有意識地建立起人脈網路，以下是《富比士》商業雜誌提出的建議：
- 辨明自身工作技能和興趣：了解自己的長處和職涯熱情何在，才能選擇最適合的遠距職缺類型，也將大大影響更長遠的職涯規劃。
- 學習相關技能：例如現代職場環境必備的數位素養（digital literacy）、有效的線上溝通和自主管理，具備這些關鍵技能將使你脫穎而出。
- 客製化履歷：請務必根據不同徵才廣告、職務描述，調整履歷和求職信內容；不僅要強調專業技能，更要凸顯你有獨立且高效工作的能力。
- 善用遠距工作網站：We Work Remotely、Remote.co 都是不錯的選擇，或者在傳統求職網站上開起「遠端工作」篩選器，以探索遠距職缺。
- 獲取相關經驗：即便是初階職位，雇主也可能要求具備相關經驗；對於新鮮人而言，參與遠距工作實習、志工活動，或自由接案，都會是很有價值的經歷。
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遠距工作如有 5 大跡象，專家建議不要接
擁有 15 年 100% 遠距工作團隊管理經驗的 Michael Wallace 建議，物色遠距職缺之際，求職者務必留意幾個警示信號：
- 溝通不足：一家在招聘過程中溝通不清晰、不到位的公司，錄用你後八成還是如此，這可能導致合作流程挑戰重重。
- 過度管理：若組織文化走微管理（micromanagement）路線，如使用軟體追蹤滑鼠移動，或主管頻繁傳訊息關切進度，這些過度監控表明對員工缺乏信任，勢必增加遠距工作壓力。
- 缺乏遠端入職培訓：就算是遠距工作，公司也需要妥善規劃入職訓練，否則新到職員工將難以理解組織文化與工作流程。
- 缺乏工作設備：遠距工作應該提供工作所需之工具和設備，包含必要的技術支持，或設立家庭辦公室的津貼，否則可能表明對遠距工作的承諾不足。
- 說法反覆不一致：要警惕那些標榜遠距工作，後來卻要求員工經常到現場辦公的公司，這種不一致性可能破壞工作與生活平衡，也顯示出公司政策與實際做法不符。
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＊本文開放合作夥伴轉載，參考資料：《CNBC》、《Forbes》、《Fast Company》，圖片來源：Shutterstock。
（責任編輯：廖紹伶）
