No tendr�s que acudir a ninguna entrevista ni tampoco pasar�s por un proceso de selecci�n. Es m�s, no necesitar�s de un curriculum muy elaborado para conseguir trabajo. Tan s�lo has de descargarte una aplicaci�n, y rellenar el perfil propio incluyendo tu experiencia y el puesto para el que ofreces tus servicios. Esto te llevar� apenas un par de minutos.
As� es c�mo funciona Worktoday, proyecto pionero en el mercado de los extrajobs liderado por la joven espa�ola Marta Romero. Las empresas publican sus ofertas de trabajo, por ejemplo, cuando en una tienda un dependiente ha faltado a trabajar. O "cuando en un restaurante han hecho una reserva para 30 personas y se necesita m�s personal", cuenta Marta, quien presenta su invento en la segunda edici�n de la Feria del Empleo en la Era Digital, celebrada el 24 y 25 de mayo en Madrid.
En cuesti�n de minutos, los algoritmos de la app permiten poner en contacto a las empresas con los candidatos perfectos: "quien encaja m�s con el puesto, aparecer� en las primeras opciones", explica su creadora. Estos, han de tener experiencia y estar pr�ximos al lugar donde se les requiere para poder incorporarse de manera inmediata. Algo que se puede saber gracias al servicio de localizaci�n m�vil.
La iniciativa s�lo funciona con el sector servicios: hosteler�a, turismo, log�stica, transporte... Y una vez finalizado el servicio, es obligatoria la puntuaci�n mutua: el contratante califica al trabajador en una escala de 1 al 5 estrellas, y viceversa. De esta manera, tambi�n los usuarios pueden saber c�mo es la empresa que les quiere emplear y valorar si les interesa.
Aunque la aplicaci�n funciona con contratos de corta duraci�n, de los 2.000 afortunados que han sido seleccionados para cubrir alg�n puesto, el 34% finalmente ha conseguido un contrato de larga duraci�n.
Con el sistema que sigue la aplicaci�n "se multiplican las posibilidades de encontrar trabajo, ya que tienes la oportunidad de que diferentes empresas te vean trabajar". Y esto, sumado a las valoraciones (si son positivas, claro), aumenta las probabilidades de conseguir un trabajo m�s estable.
Adem�s, "como toda startup ,nace con visi�n de proyecci�n internacional", explica Marta. Seguro que entre los miles de visitantes que ha acogido la feria hay alguno interesado en desarrollar la aplicaci�n en Londres, Berl�n o Dubl�n, donde viven y buscan trabajo miles de espa�oles.
8 Comentarios
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@DesdeelOeste #6 Pues si que criticas mucho tu sin tener ni idea!Inf�rmate antes de hablar! Ellos me han dado mas trabajo en 5 meses que tu y muchos bocazas como tu , que les gusta mucho escribir y hacer poco. Son gente joven que te atienden de miedo, te cuidan y se preocupan por ti mas all� de cualquier cosa! Y est�n haciendo por el empleo en este pa�s. Basta ya de criticar lo bueno! Si tienes narices llamarles a sus oficinas y conoce al equipo humano que hay detr�s. Me alegro que est�n creciendo por que para LOS QUE SI QUEREMOS TRABAJAR EN ESPA�A, es una app 10. Ole por ellos!
@DesdeelOeste #6 La verdad que si que es por criticarlo todo por que yo llevo con ellos desde el principio y he tenido un mont�n de curros. Son gente joven super volcada con el empleo, que nos cuidan muchisimo a todos y que te invito a que les conozcas antes de hablar tan gratis. Que f�cil escribir sin saber. LL�males a ver si tienes narices a su oficina a ningunear el trabajo que hacen por todos. Me alegro un mont�n que les vaya bien y sigan creciendo por que se lo merecen. Cuanto m�s crezcan ellos mas trabajo tendr� yo
No se... y no es por ser un criticalotodo, pero me suena a noticia publicitaria, como la que cuelgan de coches algunas veces y cosas asi. Yo trabajo en progrmas de inserci�n laboral, con empresarios/as, y la cosa no puede ser tan simple. Si es verdad me estar� bien y ser� el primero que lo recomiende a mis usuarios/as pero si es mentira, entonces El Mundo ha caido muy bajo.
Por si a alguien le interesa. Son 3 minutos. https://dametresminutos.wordpress.com/2016/05/08/con-mas-de-40-y-en-paro/ v�a @jiribas
Suponiendo que las ofertas sean reales, claro.
@nitoman #1 De forma normal cuando se firme el contrato entre empresa y trabajador. Eso es lo l�gico. Otra cosa es lo que hagan...
Una herramienta sencilla y �til. Con menos recursos y personal ya ha hecho m�s que el INEM. Conclusi�n: a ver lo que tardan en prohibirlo, alegando que no se controla bien c�mo se pagan impuestos o la seguridad social o cualquier milonga. En este pa�s, todo lo que funciona bien est� condenado a dejar de hacerlo.
�Y la seguridad social cuando y como se paga?