我的公司也要一天打四次卡了，有问题？

谢邀。

这表示你进入了劳动力密集型的企业。

挤时间提高自己，及早离开这种敲诈员工的企业，实为上策。

典型的死马当活马医还是庸医的表现

你逻辑首先就没弄清楚

是传统型公司，工资逐渐有拖欠迹象（经济困难）然后想转型互联网。不是转型互联网然后可能要拖欠工资了。

员工上班打卡作为记录是无可厚非的，毕竟来上班来也是员工的证明，老板也没法抵赖。但这终究是个记录功能。实际过程中不免会遇到特殊情况。比如迟到扣钱，那加班钱有没有算清楚。员工因为一点事迟到了，被扣钱，他是心情非常非常不愉快的，毕竟一天8小时，迟到几分钟不影响，如果因为这几分钟他没做完工作让他补上就好了。除非是，大家流水线，少个人这条线走不动。

想转型互联网，是管理者已经发现，再继续下去药丸，必须找出路。但是，主要问题他没弄清楚，不赚钱行业原因比较大，跟员工打不打卡，甚至效率高不高都是没关系的。（当然有那些因为效率不高面临淘汰的）

这种影响员工士气的管理手段，一方面会是员工忠诚度急速降低。事实很明显，一个拿3000块的员工每月扣200，不如一个2800块员工全拿情绪上好过。

很多公司都会这样，面临困难，不是找茬扣钱，就是想法辞退。搞一些无关痛痒的制度明其名曰加强管理。