（本文經合作夥伴 上報 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈英國醫護上街抗議　薪資停滯多年、為疫情付出後政府只調漲3%〉。首圖來源：shutterstock）

【為什麼我們挑選這篇文章】

英國疫苗施打率高達 7 成，醫護人員功不可沒，但英國衛福部因疫情薪資調漲 1 % ，引起醫護人員眾怒後，追加成 1.5 %長期加薪，多補 1.5 % 一次性獎金。其實，10 年未漲的醫護薪資，即使調漲 3  %也跟不上英國通膨率 3.7 %。而回頭看台灣，疫情下的血汗醫療人員目前僅有一次性獎金，但對長期生活有幫助的薪資調漲仍遙遙無期。（責任編輯：陳怡君）

（圖片來源：shutterstock）

英國疫苗接種七成醫護功不可沒，加薪 1 % 的惹眾怒

新冠肺炎疫席捲世界，英國曾是全世界疫情最嚴峻的國家之一，如今疫苗接種率高達七成，全體醫護人員功不可沒。

綜合《衛報》（The Guardian）報導，今年 3 月，英國前衛生部長漢考克 （Matt Hancock）對於醫護人員加薪 1 % 的建議引發眾怒，本月初大批醫護人員在英國國民保健署（National Health Service, NHS）成立 73 週年走上街頭，要求全面性的結構改革。目前，當局決定為 100 萬名 NHS 員工提供 3 %的加薪，然而，護士們可能會拒絕，他們與其他醫護工會不排除以罷工向政府抗議。

1 % 薪水漲幅引眾怒，改為 3 ％

英國醫護人員在新冠肺炎疫情期間，不但必須穿著全套防護裝備，休假也遭到取消，他們對當局提出加薪要求，前衛生部長漢考克 3 月時提議加薪 1 %。

調漲 1 %薪水的提議一傳出，便遭醫療人員工會強烈反彈，經過四個月，政府決定將加薪提升到 3 %，當中的 1.5 % 為長期加薪計畫的一環，另外 1.5 僅是一次性獎金。另外，政府也決定將 6.1 萬名初級醫生（junior doctors，資格同台灣住院醫生）排除在加薪獎勵之外。

英國衛生部（DHSC）補充，3 % 薪水漲幅涵蓋大多數健保署員工，包括護士、護理人員、顧問醫生、牙醫和受薪全科醫生，但不包括仍在接受培訓階段的醫生、牙醫。

工會：政府可恥

許多工會表示，他們正在考慮採取行動以抗議長期過低的薪水漲幅，包含英國醫學會 （BMA）、皇家護理學院 （RCN）、英國總工會（GMB）和 團結聯盟（Unite）。

衛生工會（Health Unions）批評，3 %調漲的提議「嚴重不足」且「微不足道」，由於通貨膨脹，他們過去十年的收入實際上不斷減少，在此期間，醫護人員薪資年增長率僅有1%，甚至可以說他們的工資「被凍結」了。

加薪速度跟不上通膨率

皇家護理學院代理秘書長卡倫 （Pat Cullen）分析，當財政部預計通膨率為 3.7 %時，加薪 3 %意味著，一名經驗豐富的護士的實際工資減少了 200 多英鎊（約台幣6,500）。他認為護士們應當加薪 12.5 %。

團結聯盟批評薪酬報價「嚴重不足且無感」，英國總工會的官員雷哈里森 （Rachel Harrison）則指出，「保健署的員工們知道自己的價值，公眾也知道，『對此一無所知的政府很可恥』」。

工會對政策的高度批判使政府不得不面對醫護人員，的不滿情緒；尋求調漲5%薪水的專科醫生（consultant）則警告，他們可能會拒絕加班以示抗議。

加薪改善醫療品質

英國護士組織「護士聯合」（Nurses United, NU）的領導成員安柏斯（Rachel Ambrose）表示，要求加薪 15 % 真的不是非常過分的要求，更重要的是，透過調漲薪水將改善醫護人員生活品質，對於整體醫療結構的幫助更大。

她提到，在 15 年的護理工作中，她的加薪「根本趕不上通貨膨脹」，多年來薪水看似調漲，實際上卻沒有增加。

護士聯合公布的一項民意調查顯示，四分之三的人支持將護理人員加薪10%時，且近八成民眾支持年度加薪高於通膨率。

安柏斯認為，在公眾的支持下，勢必可以與政府進一步協商醫護人員薪資漲幅。

她指出，採取罷工行動將會非常困難，不過希望初級醫生可以在行動中支持護士團體，同時尋求其他醫護人員的支持。罷工與否將取決於工會內部的投票結果，至少四成工會成員參與投票，且同意者過半。

影子內閣衛長馬德斯 （Justin Madders）表示，保守黨對醫護人員的加薪很虛偽，政府必須讓健保署員工在新冠肺炎疫情後可以感受到被支持和重視。

同時，工黨也提到對警察族群的實際減薪。 影子內閣內政部長托馬斯-西蒙茲（Nick Thomas-Symmonds）表示，政府的作為，對疫情期間勇敢為國家服務的人來說，是一個打擊。

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