公司資訊
- 產業類別 : 藥品╱化妝品╱清潔用品零售
- 產業說明 : 零售業
- 公司位置 : 台北市大同區南京西路46號2樓
- 面試須知 : 檔案下載
- 成立時間 : 2011/09/15
- 資本額 : 5億
- 公司人數 : 500
- 公司網址 : http://www.jpmed.com.tw
其他查詢資源:
公司簡介
♕2019年獲得第19屆金峰獎10大傑出企業。
♕2019年獲得工商時報舉辦台灣服務業大賞藥妝通路金牌獎
♕2019年獲得1111 人力銀行幸福企業大賞
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境,也提供學習及成長的空間, 規劃完善的專業職能培育計畫及升遷管道,讓員工成為全方位的藥妝 達人。
經營理念: 在台灣唯一以“日本藥品專業”為經營目標,保證「高品質、高安全、高效果」,提供國人高品質的服務,為了國人的健康,引進先進國家優良產品是我們經營的理念! 經營目標: 日本國是衛生署承認十大先進國家,製藥規範是嚴格品質管制,任何產品絕對秉持“安心、安全”,寧可多花一點錢買到好的產品才能「用的安心、吃的安全、獲得期待的效果」強化國人的健康是未來經營的目標。
產品/服務
- 相關連結:
公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、有合作托兒中心
福利制度:
獎金類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金
餐飲類: 伙食津貼
居住類: 員工宿舍
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
◆ 休閒類 - 1.員工聚餐2.員工旅遊
◆ 獎金/禮品類 - 1.年終獎金 2.二節禮品或禮金 3.生日禮金(上述1-3為正職員工享有)4.福委會補 助5/1及農曆春節禮金
◆ 制度類 - 1.員工制服 2.業績獎金 3.順暢的升遷管道 4.完整的教育訓練
◆ 請 / 休假制度 - 1.特休/年假 2.陪產假 3.婚假 4.產假 5.產檢假
◆ 其他 - 1.員工購物優惠
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
公司影音
工作機會
區域主管(台北市地區)
- 排休、輪休
- 日班、晚班、輪班
- 需出差
- 5年工作經驗以上
- 高中職以上
1.負責區域分店內督導及協調所屬人員之日常工作及營運。 2.掌管區域門市營業業績、活動配合、人員訓練、進出貨管理等相關門市管理、 調度事宜。 3.負責店務經營領導及推動業績目標達成 。 4.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 5.具員工激勵目標管理能力 6.零售業區域實務管理工作經驗5年以上
藥品保健採購(專員/資深專員/主任)
- 週休二日
- 日班
- 3年工作經驗以上
- 專科以上
1.產品議價、進貨、退貨、庫存管理。 2.新合作商品洽談、引進、上架後持續追蹤。 3.行銷方案、促銷規劃、洽談執行及追蹤。 4.建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 5.依據市場動態,開發供應商,年度換約洽談。 6.有零售業採購經驗二年以上者尤佳。 7.具文書處理能力(Excel函數-vlookup、sumif、count、樞紐分析)
行銷企劃專員
- 週休二日
- 日班
- 4年工作經驗以上
- 專科以上
1.負責網路活動規劃、FB/LINE文案發想撰寫、操作及效益評估追蹤 2.網路客服回應、跨部門溝通 3.須具備社群話題操作力 4. 門市活動及DM規劃、執行 5. 擅商品議題及社群操作 6 .具設計能力尤佳
行銷企劃主管
- 週休二日
- 日班
- 8年工作經驗以上
- 大學以上
1.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。 3.異業合作洽談與執行,公司品牌PR操作規劃。 4.規劃和協調行銷活動及策略,達成P&L。 5.會員管理及會員行銷活動規劃 。 6.管理與成本控管、運營與銷售數據追蹤、分析與計畫優化 7.具備會員行為分析CRM相關經驗2年以上,能規劃會員行銷相關工具(如, 電子報, 簡訊, E-DM,等) 8.【需具數位行銷議題操作、活動規劃。】 9.具有FMCG經驗及保健品5年以上行銷經驗者 10.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 11.與商品部門合作,推廣自有品牌及代理商品,並持續創造品牌網路聲量 12.優化網路購物消費體驗並協助以各項數據管理電商日常營運
區域主管(新北市地區)
1.負責區域分店內督導及協調所屬人員之日常工作及營運。 2.掌管區域門市營業業績、活動配合、人員訓練、進出貨管理等相關門市管理、 調度事宜。 3.負責店務經營領導及推動業績目標達成 。 4.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 5.具員工激勵目標管理能力 6.零售業區域實務管理工作經驗5年以上
J137高雄大立百貨門市儲備幹部【起薪32000】
1.店務管理 2.收銀結帳作業 3.門市商品介紹及銷售 4.顧客接待與需求服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.維持店櫃環境之整潔 8.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假天數)。
J137高雄大立百貨門市門市人員( 起薪32000)
1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者
J014府中門市儲備幹部( 起薪34000)
1.店務管理 2.收銀結帳作業 3.門市商品介紹及銷售 4.顧客接待與需求服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.維持店櫃環境之整潔 8.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 9.需配合門市輪調者
J014早晚班工讀生-府中門市(近府中捷運站)
1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔
採購助理
1.採購訂單下單、到貨異常處理、協助新品配貨量分配 2.促銷活動資料彙整、開檔前測試 3.合約管理(資料核對;繕打) 4.新品、供應商資料收集彙整 5.採購管理報表製作(品類、業績、毛利) 6.具備文書作業技巧(Word、Excel需會函數樞紐)
防詐檢舉/反應不實