年假 - 勞工法例線上諮詢
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年假

by Lam, Monday, July 06, 2015, 15:52 (3256 天前)

如果公司領願補錢給我都不批准我的年假申請, 而我不同意公司補錢給我的話, 可以點做?

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by Lam, Monday, July 06, 2015, 15:58 (3256 天前) @ Lam

如果公司逼我分開放年假,但我不願意, 可以點做

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by Lam, Tuesday, July 07, 2015, 10:05 (3255 天前) @ Lam

我有7天假 我想一次過放晒
但公司最長只批准我們申請5天假,而這5天假中亦包括星期六日
佢有權這樣做嗎?

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by 勞聯權益委員會 ⌂, Tuesday, July 07, 2015, 19:29 (3255 天前) @ Lam

我有7天假 我想一次過放晒
但公司最長只批准我們申請5天假,而這5天假中亦包括星期六日
佢有權這樣做嗎?

多謝閣下的查詢,根據僱傭條例,有薪年假的放取須得到僱主批准,如僱主不批准,僱員應盡量與僱主協商。
僱傭條例規定,超過十天以上的有薪有假,在僱員要求的情況的下,僱主才可以薪代替。
有薪年假如不超過十天,可將不多於3天的假期分開發放,而餘下的年假則應連續發放。


如有其他查詢,請聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生

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by Lam, Wednesday, July 08, 2015, 09:37 (3254 天前) @ 勞聯權益委員會

但問題是我的年假只有7天,
首3天不計,餘下的年假連續發放的話,就會超過公司所謂的只准放3天的規矩 就堅持不批
公司只想以薪代替,亦不願意協商
請問可以怎樣做?

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by 勞聯權益委員會 ⌂, Wednesday, July 08, 2015, 11:00 (3254 天前) @ Lam

根據法例要求,年假放取僱主如無合理辯解而不讓僱員放年假,可被檢控。法例中亦列明,以工資代替年假的限制,僱員可以選擇接受款項代替部分年假,但祇限於超逾10天的年假部分。因此雙方在放取假期能透過協商是重要因素。相反要根據條例內容需向勞工處申訴處理。