年假 by Lam, Tuesday, July 07, 2015, 10:05 (3255 天前) @ Lam 我有7天假 我想一次過放晒 但公司最長只批准我們申請5天假,而這5天假中亦包括星期六日 佢有權這樣做嗎?
年假 by 勞聯權益委員會 , Tuesday, July 07, 2015, 19:29 (3255 天前) @ Lam 我有7天假 我想一次過放晒 但公司最長只批准我們申請5天假,而這5天假中亦包括星期六日 佢有權這樣做嗎? 多謝閣下的查詢,根據僱傭條例,有薪年假的放取須得到僱主批准,如僱主不批准,僱員應盡量與僱主協商。 僱傭條例規定,超過十天以上的有薪有假,在僱員要求的情況的下,僱主才可以薪代替。 有薪年假如不超過十天,可將不多於3天的假期分開發放,而餘下的年假則應連續發放。 如有其他查詢,請聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生
年假 by Lam, Wednesday, July 08, 2015, 09:37 (3254 天前) @ 勞聯權益委員會 但問題是我的年假只有7天, 首3天不計,餘下的年假連續發放的話,就會超過公司所謂的只准放3天的規矩 就堅持不批 公司只想以薪代替,亦不願意協商 請問可以怎樣做?
年假 by 勞聯權益委員會 , Wednesday, July 08, 2015, 11:00 (3254 天前) @ Lam 根據法例要求,年假放取僱主如無合理辯解而不讓僱員放年假,可被檢控。法例中亦列明,以工資代替年假的限制,僱員可以選擇接受款項代替部分年假,但祇限於超逾10天的年假部分。因此雙方在放取假期能透過協商是重要因素。相反要根據條例內容需向勞工處申訴處理。