CPF : zoom sur la Caisse des Dépôts - MaFormation

CPF : zoom sur la Caisse des Dépôts

Publié le
Amanda Berouard
La Caisse des Dépôts est un organisme chargé de gérer le site du compte formation : de sa conception à sa maintenance en passant par la gestion du catalogue, découvrez comment les formations sont sécurisées.

La Caisse des Dépôts se charge de la gestion du CPF  (Compte Personnel de Formation) et de son portail en ligne. Cet organisme fait donc office de gardien du CPF, veillant à la qualité et au bon fonctionnement des démarches d’inscription. La Caisse des Dépôts vérifie en permanence l’offre proposée au catalogue CPF : voyons plus en détail tout l’intérêt de ce système, pour continuer à accéder à une offre de formations fiables dans tous les domaines.

Formations CPF : quel est le rôle de la Caisse des Dépôts ?

La Caisse des Dépôts gère différentes plateformes destinées à améliorer le quotidien des Français (retraite, formation, handicap, santé). Parmi celles-ci se trouve le site Mon Compte Formation, qui permet à des millions de personnes de mobiliser leurs droits CPF afin de s’inscrire à une formation de leur choix.

Ce service public permet de se passer d’intermédiaires, grâce à des étapes simples pour choisir soi-même son parcours parmi un catalogue de formations ayant passé les tests d’éligibilité au CPF. Mis en place par le ministère du Travail et la Caisse des Dépôts, le site Mon Compte Formation fête ses 4 ans d’existence et a permis à des millions de gens de se former.

Le CPF est un dispositif mis en place par l’État, permettant à chaque actif de se former et de développer ses compétences durant toute sa carrière. Accessible dès 16 ans, il est crédité de 500€ par année travaillée et est plafonné à 5 000€ (8 000€ sous certaines conditions). Depuis le 2 mai 2024, un reste à charge de 100€ s’applique sur toutes les formations (selon votre situation).

Trouver une formation CPF 

Les grandes missions de la Caisse des Dépôts

En ce qui concerne la formation professionnelle, la Caisse des Dépôts vient également en appui de certains acteurs institutionnels : l’Etat, les régions, France Travail, etc.

En tant qu’opérateur central de Mon Compte Formation, la Caisse des Dépôts facilite les reconversions professionnelles et les montées en compétences. Il s’agit de la principale place de marché en ligne concernant les formations éligibles au CPF, permettant un achat direct par les usagers. En résumé, la Caisse des Dépôts doit assurer un large panel de missions :

  • Gérer et alimenter environ 30 millions de comptes bénéficiaires, ainsi que les portails dédiés aux organismes de formation et aux financeurs
  • Accompagner les financeurs qui versent des abondements afin de compléter le montant d’une formation
  • Affilier plus de 70 000 organismes de formation, mettre leurs offres en ligne et s’assurer de la qualité des formations proposées
  • Continuer à promouvoir la formation professionnelle.

Comment la Caisse des Dépôts valorise les formations CPF d’aujourd’hui et de demain ?

Le ministère du Travail et la Caisse des Dépôts poursuivent leur collaboration, avec une convention d’objectifs et de performance en cours (2023 jusqu’à 2025). Le but est de renforcer l'ensemble des prestations du site Mon Compte Formation, à travers plusieurs axes de travail :

  • Garantir la qualité de l’offre de formation reste la priorité, de même que la sécurité d’accès à Mon Compte Formation, avec davantage de contrôles automatisés et une communication visant à responsabiliser les utilisateurs du CPF
  • Améliorer l’accompagnement de chaque parcours ainsi que l’expérience utilisateur, via la mise en place de dispositifs tels que les passeports de compétences et de prévention, l’optimisation du moteur de recherche du site ou encore la simplification de l’accès au compte professionnel de prévention (compte pénibilité)
  • Faciliter les démarches de co-financement, afin d’inciter les financeurs à s’impliquer sur Mon Compte Formation et mieux répondre aux besoins des entreprises
  • Simplifier les démarches vers une information plus complète sur les formations et mettre en place des outils permettant d’analyser en temps réel les besoins en termes de main d’œuvre.

©Timon – stock.adobe.com

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