3100 a. de C. Egipto es una de las civilizaciones del mundo antiguo que ha tenido destacables innovaciones en materia de seguridad y salud ocupacional.
Linea del Tiempo de la Salud e Higiene Laboral
Desde la antigüedad el hombre ha necesitado la ayuda de otros individuos para lograr alcanzar ciertos objetivos en común, y es desde ese entonces que tanto directa como indirectamente, se establecían normas o tratos entre personas para generar una alianza.
La problemática empieza cuando muchos trabajadores se encuentran en un ambiente que fuera de generar algo positivo, les provoca enfermedades, viven constantemente situaciones de riesgo, o bien son tratados como esclavos.
A continuación, se mostrará un poco sobre cómo se fueron desarrollando ciertos acontecimientos, que hicieron que hoy en día, se tenga más consideración sobre temas importantes como lo es la Salud y la Higiene laboral.
Civilizaciones del mundo antiguo y Edad Media
El código del Hammurabi, cuyo nombre honra al sexto rey de la dinastía semita de Babilonia y que fue descubierto en Susa por una misión francesa, contiene principios jurídicos redactados el año 2000 a.c., que sancionaban a aquellos habitantes que causaban daños a la sociedad, comprendiendo aquellos que se producían dentro de un contexto laboral.
Los mayores aportes sobre medicina ocupacional en Grecia, y fueron por el padre de la medicina, Hipócrates (460-370 a.c.), quien estudió los efectos nocivos del plomo en los mineros de la galena el ensayo "De Morbis Artificum Diatriba"
Aristóteles (384-322 a.c.) filósofo y naturalista griego, también intervino en la salud ocupacional de su época, pues estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención.
En Roma, Plinio (62-113 d.c.) fue el primero en describir las enfermedades de los esclavos. Hizo referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y enunció varias normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio. Por ejemplo, recomendó a los mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de animales.
Galeno (130-200 d.c.) quien después de Hipócrates es considerado como el médico más importante del mundo antiguo en occidente. Galeno estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores.
En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X y también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Sería en las leyes que se apuntala los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral.
Entre 1413 y 1417 se dictaminan las ‘Ordenanzas de Francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora.
En Alemania, se publica en 1473, un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas enfermedades profesionales.
Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional.
Edad Moderna
George Agrícola (1492-1555), publica De re metallica, donde trata temas relacionados con la minería, mencionando afecciones en ojos, pulmones y articulaciones de los mineros.
En otra de sus obras, De Animatti bus subterranis, se refiere a las deficiencias de la ventilación como una de las principales causas de las enfermedades ocupacionales.
En 1665, Walter Pope publica Philosophical transactions donde refiere las enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio.
Bernardino Ramazzini (1633-1714). Realizó análisis sistemáticos de más de 54 profesiones. Sus estudios los publicó en 1700 en el libro De morbis artificum diatriba. Ramazzini inicia su obra ocupándose de las minas metálicas y poco a poco abarca más profesiones.
En 1705, Friedrich Hoffmann (1660 - 1742) Publica el libro Dissertatio phisico medica de metallurgiamorbifera, donde analiza la intoxicación plúmbica.
En 1754, Giovanni Antonio Scopoli (1723 - 1788)
Primer médico de minas en Italia
Desde 1760 hasta 1830 se inicia en Europa, la Revolución Industrial.
En 1775 Percival Pott estudió el carcinoma de escroto en los deshollinadores.
En España en 1778 Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes.
Edad Contemporánea
En 1802 el Parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores.
En 1828 Robert Owen pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores.
En 1839 Tanquerel Des Planches, realiza una labor de semejante magnitud al recoger la descripción médica de más de mil casos de intoxicaciones, que aparecen en su libro Traité des maladies de plomb.
En 1841 surge la ley de trabajo para niños
En 1844 aparecen leyes que protegen a las mujeres.
En 1844 se conocen Marx y Engels, y se convierten en los promotores de la sindicalización que serviría como un canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad.
Se inició en 1848, una legislación sanitaria para la industria.
En 1856, nace Frederick Winslow Taylor (1856-1915), quien aplicó los principios de la ingeniería al diseño del trabajo. Su obra apuntaba a rediseñar el trabajo para obtener el máximo provecho de las capacidades de los obreros. Propuso que el trabajo debería ser planificado científicamente por expertos. También sugirió que los obreros deberían de recibir incentivos.
En 1861, los primeros análisis de de mortalidad ocupacional fueron realizados en Inglaterra
En 1867 la ley del trabajo se modifica para incluir más enfermedades ocupacionales.
En 1864, nace Max Weber (1864-1920), quien propone el primer modelo estructural de las organizaciones. Conocido como burocrático, este modelo agrupa las actividades de producción en tipos y jerarquías en tanto que se encuentran reguladas por normas y criterios técnico-profesionales.
En Massachusetts se promulgó en 1867, una ley que nombraba a los inspectores en las fábricas.
En Alemania, a partir de 1868 aparecen las leyes de compensación del trabajador
En 1870 se establece la primera oficina de estadística del trabajo en Estados Unidos.
La Segunda Revolución Industrial, inicia en 1870 y se extendió hasta 1914, el país que lideró este proceso fue Estados Unidos.
En 1875, Max Von Pettenkofer (1818-1901), funda el primer Instituto de Higiene de Munich.
En 1876, funda E. Dollfus la Asociación de Higiene y Prevención que en Gran Bretaña.
En 1883, en París se establece una empresa que brindaba asesoramiento a los industriales. El Instituto Luis Pasteur de París también realizó una importante labor en la difusión y capacitación sobre las normas de higiene laboral.
En 1884, Lehmann "sienta las bases para el aspecto preventivo de las enfermedades de trabajo y el control del ambiente industrial" (Quintana, 2003).
El 4 de mayo de 1886 tuvo lugar la Revuelta de Chicago, que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo.
En 1886, nace Herbert William Heinrich (1886-1965) la figura más representativa de la escuela americana y bien puede ser considerado como el padre de la seguridad industrial, ya que es el primer ingeniero de seguridad reconocido.
Después de 1890 se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales.
En 1898, se realizaron esfuerzos por responsabilizar a los empresarios por los accidentes laborales.
Carnevale y Baldasseroni (2011) fijan también la atención en las primeras alianzas entre militantes obreros y médicos progresistas a principios del siglo XX con el fin de combatir las enfermedades causadas por exposiciones profesionales.
En 1908 el inglés Thomas Oliver escribe Ocupaciones peligrosas y Enfermedades propias de los Oficios; permitiendo que la medicina laboral se difundiera por todo el mundo.
En 1911 el Estado de Wisconsin aprobó la primera ley que regula la indemnización al trabajador.
En 1914 la NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health) formaba parte del Departamento de Higiene y Sanidad Industrial en Pensilvania
en 1918, la Universidad de Harvard fue la primera casa de estudios superiores que concedió el título de licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo
En 1918 empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En 1921 La OIT crea su Servicio y Prevención de Accidentes, basado en el tratado de Versalles en su fracción XII.
1931 se da a conocer el libro Prevención de accidentes laborales de H.W. Heinrich, a quien se le considera padre de la seguridad industrial.
en 1937 la NIOSH se convirtió en la División de Higiene y Sanidad Industrial como parte del Instituto Nacional de Higiene.
En 1953 surge el libro "Estudio de los movimientos". En este libro, F. Gilbreth analiza la eficiencia de los movimientos de los trabajadores en función de la pérdida de tiempo y el desgaste físico que midió con precisión notable.
En 1960, la seguridad industrial es ya una ciencia y una profesión, cuyos aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los costos económicos que afectan la producción.
La primera encuesta obrera en el marco de un modelo obrero italiano fue lanzada de manera aislada por la Cámara de Trabajo de Turín en 1961
el 29 de diciembre de 1970 el congreso norteamericano aprobó una Ley propuesta por William Steiger sobre la Seguridad e Higiene Laboral que condujo a la creación de la OSHA (Occupational, Safety and Health Administration).
Ley Socorro USA
Con el objeto de dar una respuesta más rápida y eficaz ante eventos desastrosos como accidentes industriales o desastres naturales, en 1974 se promulga en los Estados Unidos la ley de socorro en casos de desastres (sección 413 de la ley publica 93-288) sentándose las bases del desarrollo sistemático y organizado de este campo
Para el siglo XXI empero, han surgido nuevas necesidades derivadas de las TIC y de los nuevos contextos laborales, que se caracterizan por la predominancia de las exigencias mentales por sobre las físicas. Ello exige poner a discusión estos problemas de reciente data a que se enfrenta la salud y la seguridad ocupacional en nuestros días.
En 2008 en México, surge el Decreto por el que se expide la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Para el 2012, en Colombia. Se tiene un nuevo nombre: Seguridad y Salud en el Trabajo. Al entrar en vigencia el cambio del nombre el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, fue definido y descrito por la ley 1562 de 2012, en donde lo ratifica como una disciplina que trata la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Nace el Plan de Acción de la Política Nacional de Salud Ocupacional 2016- 1029 en Costa Rica.
El Consejo de Salud Ocupacional es un órgano técnico especializado adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Su principal función es contribuir con el mejoramiento de las condiciones laborales y ambientales de los centros de trabajo y por tanto de la calidad de vida de la población trabajadora.
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