Tinder性醜聞案　前女高層被CEO性騷擾後反遭解僱

交友軟件Tinder一位前女高層，目前正起訴該公司，聲稱自己曾被上司性侵犯，經內部投訴後反遭解僱，現要求合理賠償。

Rosette Pambakian曾任Tinder營銷副總裁，日前她向洛杉磯高等法院提交訴訟稱，2016年Tinder時任行政總裁Greg Blatt，於一間酒店的公司聚會上，向她講性騷擾字句，並在未經她同意下摸胸及強吻。

該訴訟指，Blatt當時與Pambakian說了一些性騷擾言論，又稱「希望聚會與她離開」。Pambakian擔心他會有實際行動，故立刻與兩位同事回房間，冀躲開Blatt。未幾Blatt出現於房間，並將Pambakian推倒床上，未經她同意下摸胸及強吻。Blatt助手及另一位同事，二人均目睹事發經過。事後Blatt向Pambakian道歉，她同意不再談論事件，以免影響工作和個人聲譽。

不過，Pambakian有向Tinder創辦人Sean Rad提及此事，其後Rad亦有嘗試向Tinder母公司Match Group及IAC Interactive反映問題，Pambakian最終會見2名公司律師，詳細說明事發經過。

▲ Tinder前行政總裁Greg Blatt被指性騷擾女下屬，包括摸胸及強吻。（法新社資料圖片）

訴訟中又稱，Match Group展開內部調查時，除了Blatt助手外，並沒有查問過當晚在房間的另一證人；但Blatt曾要求助手不要合作，因事件會影響他人生及家庭。後來，公司又要求Pambakian簽署一份關於性騷擾索賠的保密協議，惟她拒絕。代表律師表示，公司調查虛假，得出的結論僅指這種行為是雙方自願的，最後還開除Pambakian。

事實上，Rad曾希望就性騷擾事件進行獨立調查，但遭到董事會反對。Pambakian認為，母公司刻意幫助「掩蓋」了這一醜聞。

反性侵浪潮　Google員工要求改革

「#MeToo」反性侵浪潮兩年前席捲全球，Google約2萬名員工去年亦曾罷工，為女性員工爭取合理權益，要求管理層改革，杜絕性騷擾及性侵事件。