1256 人力資源實務守則:僱傭條例中的法例 爭議須知

　　隨著近年來香港僱傭條例法例的修訂和增補，以及MPF（強積金）對沖機制的取消。本課程旨在幫助學員對香港勞工法和MPF的最新變化有基礎之認識，從而可幫助企業制定全面的人力資源實務守則，建立和諧的工作環境並在員工之間建立信任，從而提高員工的生產力和歸屬感。
　　課程將探討各項僱傭條例及與人力資源相關的法律要點，研究過去相關的法院案例，並討論各參與學員在所屬公司的僱傭事務和個案。藉此，使學員能夠掌握實質的知識，並將其應用於日後的工作中。同時作為員工的學員，也可以了解相關的法律權益，包括勞動合同、工資和工時規定、休假權益等。
　　課程內容包括：(1) 僱傭合約；(2) 僱員薪酬相關的僱傭條例；(3) 僱員福利相關的條例；(4) 僱員保障條例；(5) 歧視條例及相關的僱傭守則；(6) 個人資料（私隱）條例；(7) 強制性公積金計劃條例與取消對沖機制；(8) 最低工資條例。

　課　　程：全課程共6小時
　費　　用：全課程600元

課程編號開課日期上課時間
KL112568月4日星期日上午10:00-5:00