有哪些人力资源管理系统做得比较好？
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随着软件的SaaS化浪潮，现在HR软件已经分成了两个体系：一是传统安装部署模式的eHR，一个是订阅模式的 HR SaaS，如下：
- 传统的eHR：
Peoplesoft、SAP都是大厂的产品，历经考验。还有国内的用友、金蝶、东软等主流产品。
传统安装部署模式的软件，基本都是15年前的软件，架构、技术、及用户体验是比较传统的。 - 新一代的HR SaaS:
有一体化HR SaaS的厂商，例如：北森，SAP Successfactors，也有单品厂商，例如：云学堂、盖雅等。
但SaaS软件，大部分是移动互联网之后的软件，强调用户体验、一体化。
由于SaaS的蓬勃发展，不断有新的厂商出现，从不同的角度杀入HR软件这个战场。大量的研究机构，开始进行行业研究，并基本放弃了对于传统安装模式软件的研究，下面有三个研究机构出具的报告，可以参考一下。
- 中国软件网: 《2021中国企业数智服务市场趋势洞察报告》
- IDC关于HCM SaaS的分析报告
- 艾瑞：2020年HR SaaS的研究分析报告
北森是中国一体化HR SaaS软件的市场领导者，连续7年中国HR SaaS市场占有率第一（数据来源：IDC）。北森已经服务6000+大中型客户，其中包括70%的中国500强企业。
北森产品涵盖人力资源管理的几乎全部场景和模块。包括招聘云、测评云、人事云、假勤云、薪酬云、绩效云、学习云、PA人力数据分析及其他。
基于一体化的HR SaaS软件产品，北森可以帮助企业实现覆盖员工招募、入职、组织人事、薪酬、假勤、绩效、学习到离职的全生命周期的数字化管理，快速提升人力资源管理效率、人才管理能力、帮助员工成长，实现智慧决策。
一、北森人事云——流程驱动的敏捷组织人事管理 通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划。
二、北森假勤云——规则灵活的排班和智能考勤管理 通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。
三、北森薪酬云——智能高效的薪资核算与全方位薪酬管理 通过场景化的流程，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，提升精细化管理，激发团队活力。
四、北森招聘云——构建数质化招聘组织能力，助力企业及时招到合适的人
打造人才标准贯穿招聘始终、招聘流程智能高效、雇主品牌精益化运营的数质化招聘组织能力通过整合运营招聘渠道、智能管理招聘 过程、数据驱动业务决策、多端 / 多角色招聘协同，为企业提供一体化的智能招聘整体解决方案，帮助企业提高招聘效能，降低人才识别失误风险，全面提 升人才获取竞争力。
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六、北森学习云——业培一体化人才发展平台，提升人才与企业竞争力
人力业务、培训业务、人才发展业务高度融合，持续推动员工全职涯持续成长，提升人才培养效率，夯实企业人才竞争力。
七、北森PA人力数据分析
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