Profitez de votre abondement !
L'abondement est une aide financière facultative de votre entreprise qui vise à encourager l'effort d'épargne des salariés dans un cadre fiscal avantageux !
L'abondement est versé en complément de vos versements1.
Les modalités de calcul et de versement de l'abondement sont définies dans le règlement de votre Plan.
L'abondement est collectif et s'applique à l'ensemble des salariés présents dans l'entreprise sous réserve des conditions d'ancienneté. Les salariés qui ont quitté l'entreprise (départ à la retraite, démission ou autre) ne peuvent pas en bénéficier.
- 150 % d'abondement pour les versements de 0 à 200 €,
- 50 % d'abondement pour les versements jusqu'à 400 €,
- et un plafond d'abondement de 500 €.
Un salarié souhaite verser un montant de 700 € dans son PEE et n’a effectué aucun versement pendant l'année en cours.
Dans ce cas, le montant de l'abondement versé par l'entreprise s'élèverait à 500€, car :
- 200 € majorés de 150 %, soit 300 €
- 400 € majorés de 50 %, soit 200 €
- 100 € non majorés car plafond d’abondement déjà atteint.
Montant de l'abondement versé par l'entreprise : 500 € (300 € + 200 €)
Montant total épargné dans le PEE : 1 200 € (700 € + 500 €)
Bon à savoir
Si vous le souhaitez, vous pouvez utiliser l’Optimisateur d’abondement (ce service est accessible si votre entreprise l’a autorisé), il vous aide à réaliser votre versement pour maximiser l'abondement prévu par votre entreprise.
1Les sommes issues de l’abondement sont exonérées d’impôt sur le revenu pour ses bénéficiaires, exonérées de charges sociales salariales (hors CSG et CRDS) et exonérées d’impôt sur les plus-values (hors CSG et CRDS et prélèvements sociaux).
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Ce document n’est pas destiné à l’usage des résidents des États Unis d’Amérique et des « U.S. Persons », telle que l'expression est définie par la « Regulation S » de la Securities and Exchange Commission en vertu du U.S. Securities Act de 1933.
Le capital investi dans les produits proposés dans le cadre des dispositifs d'épargne et retraite n'est pas garanti. La valeur et les revenus d’un investissement dans ces produits peuvent évoluer à la hausse comme à la baisse. Les performances passées ne constituent en aucun cas une garantie ou un indicateur fiable de la performance actuelle ou future. Les données de performance ne tiennent pas compte des frais et commissions relatifs à l’émission et au rachat de parts ou actions.
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