Ofertas de empleo en Monster

Con Monster el proceso de publicar una oferta de empleo es fácil. Puede empezar a publicar un nuevo anuncio de empleo haciendo clic en Publicar una oferta junto al logo de la página web de Monster. A medida que avanza en el proceso del anuncio de empleo, los asteriscos rojos indicarán los campos obligatorios. Sólo tienes que saber que Monster aconseja a todos los empleadores que completen el mayor número de campos posible al publicar sus anuncios de empleo para mejorar la clasificación de las búsquedas. Para revisar los pasos uno por uno lea este artículo.

Si quiere aumentar el rendimiento de sus anuncios y aprender estrategias para atraer a los candidatos adecuados, lea nuestras Mejores prácticas.

Sí, se puede - y es muy fácil. Una vez que hayas accedido a tu cuenta de Monster, haz clic en Mis Ofertas de Empleo en la parte superior de la página y busque el anuncio de empleo que desea editar. Haz clic en Acciones debajo del título del puesto, esto le llevará de nuevo al flujo de publicación, donde puede actualizar la información del anuncio de empleo.

Para más información sobre las acciones de los anuncios de empleo, haz clic aquí.

No. Por el momento no es posible añadir un vídeo en la descripción del puesto.

Una vez que se haya reunido con el responsable de contratación y que haya creado una estrategia para cubrir la vacante, debería redactar un anuncio eficaz para encontrar el candidato perfecto. A continuación le proporcionaremos una lista de elementos que debería incorporar en cada oferta de empleo que cuelga:

• Título del Puesto – Sea sencillo y utilice un título de trabajo estándar del sector que los candidatos buscarían.
• Localidad del Puesto – Sé claro sobre el lugar de trabajo.
• Nombre de la Empresa – Los candidatos aprecian la transparencia y son más propensos a enviar sus candidaturas si pueden investigar la empresa.
• Industria y Tipo de Posición – Sea específico acerca de la industria y el tipo de contratación para que los candidatos sepan exactamente lo que está buscando.
• Rango Salarial – Sea sincero desde el principio a fin de atraer talento con expectativas salariales similares al salario ofrecido.
• Marca de Empleador – La inclusión de un logo ayudará a diferenciar su oferta de los resultados de búsqueda y hacerla más memorable.
• Descripción del Puesto Eficaz – Sea claro y conciso, venda la posición y ir más allá de las listas con puntos.

Lea el artículo completo sobre las Mejores Prácticas.

Haga clic en Mis Ofertas de Empleo en el menú para conocer y controlar sus ofertas de empleo. Hay varias acciones que puede realizar en sus ofertas de empleo, dependiendo del estado del puesto y de lo que le gustaría hacer.

Editar – cualquier cambio realizado tardará hasta 2 horas en aparecer en Monster. Modificaciones no suponen un coste adicional a menos que seleccione regiones o categorías adicionales o añada extras en la segunda página.

Renovar – la renovación de ofertas consume un crédito adicional. Si el puesto incluye la actualización automática, aparecerá en Monster como si fuera publicado el día del ciclo de actualización. Los datos de rendimiento permanecerán vinculados a la oferta independientemente del número de renovaciones.

Copiar – copie su oferta de empleo y publique una versión nueva. Eligiendo esta opción los datos de rendimiento se iniciarán desde cero para abrir paso a nuevas estadísticas.

Caducar – si ha encontrado el candidato ideal y decide no recibir más solicitudes, tiene la opción de caducar la oferta. En Monster recomendamos esta opción antes que establecer una fecha de inicio futura.

Archivar – si hay una oferta que no está utilizando, archívela. Los puestos archivados se adjuntarán evitando la posible confusión con ofertas recientemente caducadas.

Además de las acciones, también puede seguir los datos de rendimiento. Las vistas y solicitudes le indicarán la eficacia de su oferta de empleo.

En este artículo repasaremos todo lo que necesitas saber para administrar con éxito tus trabajos con Monster.