促就業穩就業 90.9%受訪應屆畢業生期待加大對就業困難學生兜底幫扶力度

中青報·中青網記者 杜園春

實習生 楊萬淑

“就業是最基本的民生。”高校畢業生作為就業重點群體，就業問題曆來備受關注。臨近就業季尾聲，做細做實就業服務，強化就業困難畢業生的幫扶是各高校重要的就業工作。

日前，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網（wenjuan.com），對1001名應屆畢業生進行的一項調查顯示，90.9%的受訪應屆畢業生期待加大對就業困難學生兜底幫扶力度。來自一本院校、本科學曆受訪應屆生呼聲最高。

參與本次調查的受訪應屆畢業生中，本科畢業生占83.3%，碩士畢業生占14.4%，博士畢業生占2.3%。一本院校的占54.0%，二本院校的占38.8%，高職院校的占7.2%。男生占45.7%，女生占54.3%。

對於就業困難學生，學院要掌握面臨的不同難題對症下藥

周楠是江西一所二本院校的本科應屆畢業生。他表示，有的同學內向、“宅”，不喜歡參加企業宣講、雙選會，加上成績平平，簡曆不出彩，沒有求職自信，還有的同學執著於考編，即便每次考試成績不理想，仍悶在教室備考。周楠覺得，學校和老師應重點關注這類學生的就業動向，加強溝通瞭解，幫助他們明晰自我認知，挖掘優勢和長處，調整和優化就業觀，通過模擬面試，鼓勵學生勇敢邁出第一步，建立自信。

武漢一所一本院校的碩士應屆畢業生趙曼，最近正在密集地面試。她覺得，對於就業困難的學生，學院要掌握面臨的不同求職難題，“可能是就業目標不明確，也可能是遇到了實際困難，比如缺乏面試技巧，專業成績不亮眼等。先瞭解學生需求，再對症下藥。” 趙曼希望，對各類就業困難的學生進行統計。“如果是少數人，就要做好針對性的個性輔導；如果人數較多，就要對這類學生採取幫扶措施，並在以後的就業輔導工作中加大重視。”

重慶大學法學院應屆碩士畢業生孟軍，今年三月與企業簽約了知識產權運營崗，專業很對口。但在這之前，他專心地準備了半年多公務員考試，也因此錯過了秋招。孟軍坦言，幾次考編成績不理想，曾讓他陷入自我懷疑，壓力很大。所以，對於當下處於求職狀態學生的心理情況和情緒壓力，他感同身受。“學校應重點關注這些學生的求職進度和心理狀態，給予心理疏導，明確就業方向。”

促就業，穩就業，90.9%的受訪應屆畢業生希望對就業困難畢業生加大兜底幫扶力度。數據顯示，來自一本院校的畢業生（94.6%）呼聲最高，其次是二本院校（87.9%）。在不同學曆的受訪應屆生中，本科生的比例最高，為93.7%。

延長對就業困難學生的就業服務期限，為畢業未就業同學提供便利條件

廣東藥科大學的本科應屆畢業生黃皓月，剛和一家車企解約，正在調整職業方向繼續求職。她覺得，在就業季尾聲，學校的就業服務工作非常關鍵，要結合學生的訴求提供幫助。“對畢業還沒就業但有明確規劃的同學，也要給予一定理解，不應太過施壓。”

黃皓月覺得，如今就業選擇更多，獲得收入的渠道也更加多元。“我有蠻多的同學在從事自由職業，類似自媒體博主之類的，收入不錯，大家覺得不一定非要進入一家企業工作才行。”

中國人民大學勞動人事學院講師金秋萍指出，目前國家對就業困難畢業生已經出台了很多幫扶政策。她認為，在現有措施基礎上，進一步加大兜底幫扶力度，需要從幾個方面入手。

在需求端，進一步落實民營企業招用畢業生的優惠政策。包括吸納就業補助、社保補助、稅收減免政策等，並對吸納就業多、穩崗效果好且用工規範的企業，提供信用貸款及優惠利率支持。另外，進一步創設一批政策性就業崗位，增加高校畢業生就業見習計劃，深入挖掘“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等國家戰略發展急需的崗位。

在學生方面，提供更深入的就業服務，開展“一對一”對接，幫助學生明確就業方向，精準推送就業崗位，並做好因求職困難帶來的焦慮、缺乏自信等消極情緒安撫工作。她還強調，可以延長對就業困難學生的就業服務期限，為畢業後未就業的同學提供自習室、圖書館、宿舍、食堂等便利條件。“此外，引導學生自主創業和靈活就業，應提高一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免、社會保險補貼等。”

（應受訪者要求，文中孟軍、趙曼、周楠均為化名）

責任編輯：孫山