因應高齡化、少子化人口結構變遷、企業面臨嚴峻人力短缺壓力，勞動部於112年9月1日開始推動「婦女再就業計畫（2023-2026）」，協助婦女及早規劃重返職場，婦女參與計畫還可領取獎勵金。
婦女再就業計畫
勞動部指出，許多婦女離開職場後想二度就業，往往面臨自信不足、就業技能無法符合職場要求、難以兼顧家庭等困境，因為想分擔家庭經濟，但因為上下班時間無法兼顧接送小孩的需求，只能斷斷續續打些零工。
勞動部為鼓勵婦女重返就業，以「自主訓練獎勵」鼓勵自行規劃參加訓練提升職能，運用「再就業獎勵」鼓勵穩定就業，並提供雇主「工時調整獎勵」以鼓勵為婦女員工規劃調整工時以兼顧家庭需求，鼓勵婦女重返職場，雇主善用女力，有助於紓緩產業缺工問題，也能促使婦女實現個人價值與成就。
只要經公立就業服務機構推介並連續受僱同一雇主90日，即可申請1.5萬至3萬元獎勵金；另外針對技能精進也推出「自主訓練獎勵」，結訓者可申請第1階段獎勵金2萬元。上述兩項獎勵，可以領到3萬元獎勵金。
雇主或婦女朋友如想進一步瞭解相關措施，可至發展署官網「婦女再就業計畫」專區查詢相關資訊。有就業需求的婦女朋友，可就近洽公立就業服務機構提供協助，或上台灣就業通網站查詢更多求職求才服務活動訊息、職缺資訊，或撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢服務。
責任編輯／游舒婷
