過去一年無時無刻都在盤算轉工跳槽，終於捱到年尾，拎完雙糧Bonus可以的起心肝搵工啦！不過，出來社會愈久，愈明白轉工只是「從一個地獄跳進另一個地獄」這個道理。想找一個較適合自己的「地獄」繼續拼搏捱世界，見工面試時不妨留意有沒有這5個中伏位，如果有的話，絕對要放棄Offer！
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見工面試中伏位1. 工作氣氛差，同事身兼多職
朋友K話試用期未過就想辭職，朋友A在interview 就知公司唔適合佢，點解朋友A咁聰明？原來靠工作環境預測！朋友A曾經收到某PR公司HR打來邀約面試，誰知上到公司，HR就是receptionist，身兼兩職，分工不明。而該公司環境細小，員工數目不算很多，辦公室內幾乎沒有聽到同事交談，靜得連烏蠅飛過也聽到。
朋友A指見工時更要在狹窄的門口接待處填寫申請表格，種種情況都反映這間公司規模細小，且員工間沒有交流，更有機會要你身兼多職。如果你不甘心於蚊型公司大展拳腳，又或不能接受零交流的同事關係，哪怕他開出更優厚的條件，也不要接受offer！
見工面試中伏位2. 上司高高在上，不知同事職責
面試時，可多留意直屬上司的語氣、態度，因為將來你會隸屬於他，他對新同事的要求、目標都會如實在面試中反映，你可以略知他是否一個強勢的老闆，對工作崗位有多了解，對該專業有多豐富的知識，從而測試出他是否一個跟得過的上司。如果上司只係高高在上，不知同事workload 及職責，只懂approve 及reject ，大有可能重擔都落在你身上！
另外，有些大公司流行Peer inerterview，會請同事來與面試者會面，看看彼此間能否好好溝通。此時除了解同事的個性外，也可趁機打探你的職責與同事分工，藉此了解新工作是否與上司所說的一致。
身為打工仔，見到公司／上司唔對路，絕對要及早做去留決定！以上邊種情況令你忍唔住即刻辭職？立即投票！
見工面試中伏位3. HR安排見工流程混亂失當
朋友J 擁有10多年工作經驗，應徵的職位較高，試過到同一公司進行兩輪面試。經驗告訴她，這是一間管理不善、不重視人才的公司，所以直接say NO。原來，第一次面試時，她在接待處等了近45分鐘才被接見，原因是會議室被佔，且上司同樣在會議中；第二次面試時，原以為安排她與管理層會面，然而HR卻帶她輕輕經過管理層的房門，讓她像訪客般參觀，然後扮偶遇打招呼，來一個非正式會面，而非真正了解管理層的處事作風及想法。朋友J事後分析，HR是為公司審視人才的部門，但對應徵者毫不尊重，浪費時間；管理層容許HR此等處理手法，亦極有問題！
見工面試中伏位4. 對接受offer遲疑時，HR 不屑！
朋友D反映，由於對新工前途感到迷茫，在對方開出offer 時未有一口答應，表明需時考慮，結果HR不屑地回應：「你唔做，大把人做」其實，一家重視人才、尤其很需要你的公司，當HR聽到你對offer猶豫時，就會誠懇地問你擔心之處。
如果你對崗位職責不明，盡責的HR更會把情況反映給部門上司，由他直接與你交談，釋除你的疑慮，證明該公司非常希望你能加入；如果你對offer待遇不滿意，在合理範圍內，HR也可幫你爭取，足證公司捨得投資，以人為本。
見工面試中伏位5. 公司長期大量請人
如果它是一間start up，或你知道它正進行業務擴充而大量招兵買馬，倒不是什麼奇怪事。面試時不妨打探下公司有無意擴展業務，如果無但又發現不時出post請人，即係內部笠笠亂，有可疑！