本词条缺少概述图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑吧！再培训计划（retraining program），是指由于新技术的引进和工种变换，对员工重新就业和适应新的32作岗位的职业培训。其实施可通过员工培训中心来进行。在培训内容、专业设置、学习期限、培训方式和机构设置等方面。有极大的灵活性和适应性。主要培训方法：（1）办短训班；（2）举办专题研讨会；（3）职务轮调，熟悉各个环节；（4）职业游戏；（5）视听教育等。 [1]
- 中文名
- 再培训计划
- 外文名
- retraining program
再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现再就业的重要措施。要发动全社会力量积极参与和实施再就业培训计划，为下岗职工提供培训服务。要鼓励工会、共青团、妇联和社会团体、民主党派以及公民个人参与培训计划的实施，要联合教育部门的大专院校、职业学校为再就业培训增添力量，充分发挥他们的自身优势，利用现有设施，挖掘培训潜力，做好再就业培训工作。
