《月薪嬌妻》特別篇點出令和時代社會議題！新垣結衣、星野源的婚姻、職場、反歧視《月薪嬌妻》金句盤點

從對人生迷惘的派遣社員與不婚主義工程師，到「契約婚姻」夫婦，經過重重磨合終於踏入正式婚姻關係的森山美栗（新垣結衣 飾）與津崎平匡（星野源 飾），在《月薪嬌妻》「加油吧人類！新春特別篇！！」中，迎來婚後第三年的生活，也面對家事分工、懷孕、育兒等各種婚姻關係中的觀念磨合，而圍繞在「津崎夫婦」身邊的人們也分別在職場、人生中各自面臨挑戰。

以下就讓BAZAAR為你精選《月薪嬌妻》「加油吧人類！新春特別篇！！」中關於婚姻、職場、人生等不同面向的重要觀念與感人金句，懷抱著溫暖的力量邁入2021年>>>

從家事幫手的雇主與受雇者轉變為夫婦關係的美栗（新垣結衣 飾）與平匡先生（星野源 飾），在家事上採取分工制度，不是誰「應該」負責做家事，又或是誰「幫忙」做了家事，而是彼此一起維持一個家，再度強調家事分工的觀念。

知道新垣結衣飾演的美栗懷孕後，星野源飾演的平匡表現了會全力支援育兒、幫忙美栗的決心，但育兒本來就不該是特定一方的責任，而是在成為父母的過程中，兩人必須一同學習的事。

編劇野木亞紀子用地球到月亮間大約38萬公里的距離比喻面對首次成為父母這件事，美栗與平匡截然不同的認知程度；而懷孕的10個月時間，就像是用來追上這段差距的助跑區間。

「小孩是靠夫妻和整個社會一起養育的吧！」不論是美栗或平匡，在劇中申請產假及育嬰假時，多少都有受到職場同事的質疑，尤其星野源飾演的平匡，更是展現了男性要請育嬰假所要承受的社會壓力。

不只針對產假及育嬰假，在明明只是實踐自己的權利，卻要遭到為難的情況下，野木亞紀子讓新垣結衣可愛幽默的「理直氣壯」表情教學，成為捍衛自身權益的武器，在能力所及的日常範圍內更新所謂「正常」的定義。

請看新垣結衣版的「理直氣壯」表情示範。

面對產假及育嬰假等長假的影響，《月薪嬌妻》也點出了職場危機管理的必要性，「不管是為了育兒還是其他原因，每個人隨時都有可能需要休長假，因為在工作的是人，不是嗎？這種時候最重要的事情是不管誰請假，工作都有辦法進行，而且可以讓請假的人回歸，平常就要建立這樣的環境，這就是職場上的危機管理。」必須將所謂「工作沒辦法休息」這件事視為不正常！

在《月薪嬌妻》特別篇中，新登場的平匡上司「灰原先生」常在「無心」之下說出年齡及外貌歧視的話語，甚至讓同事們感到被性騷擾。

面對灰原所謂「劣化」針對女性的外貌歧視，平匡也拿出平時與美栗一起追求對等關係的態度，堅定回擊：「關於『劣化』一詞的定義，所謂的『劣化』指的是性能或品質不良吧，用來形容人是老化的意思嗎？如果是老化我懂，只要是人都會上年紀，不過外貌變差指的是什麼？是比一般人胖或瘦嗎？」

「灰原先生您以前說過，因為沒空上健身房，所以肌肉都消了吧，這樣是劣化嗎？灰原先生您劣化了嗎？」野木亞紀子透過平匡之口以直球式的換位思考點出歧視語言的不恰當：不論年齡或外貌都不是他人可以隨意指點甚至揶揄的事情。

在《月薪嬌妻》特別篇中，新垣結衣飾演的美栗因為懷孕而承受許多生理與心理上的變化，過程中也從與家人、朋友的分享中獲得力量，但另一方面，表面看來始終維持平淡「鹽反應」的平匡其實也有許多不安卻無從抒發，透過百合之口，野木亞紀子再次溫柔提醒刻板印象會造成的可能影響。

「『要像個男人』或許也是一個詛咒。」不僅僅是在日本社會，生理男性所承受的期待有時或許真的就像詛咒一樣難以明言，其實不論性別，每個人都應該有得到同理、關懷及宣洩情緒的機會。

與平匡的前上司「沼田賴綱」交往中的百合部下「梅原夏樹」，在與單身未婚的百合聊天時，透露了生活在同性婚姻尚未合法化的日本社會中，所面臨的許多困擾，也體現了每種家族形式都有各自的難題。

儘管台灣目前同性婚姻已經合法化，但社會上依舊有許多隱形歧視存在，不論是針對LGBTQ+族群或是單身不婚者，梅原口中的這句：「要是能馬上進步個100年好了」大概也是編劇野木亞紀子的內心希望。

在《月薪嬌妻》特別篇中同樣引起廣大迴響的還有美栗與平匡為孩子命名的橋段，當討論到該如何為孩子命名時，新垣結衣飾演的美栗提出希望能取一個男女通用的名字，而星野源飾演的平匡則以平凡無奇的口吻說出：「原來如此，也有些人在生命歷程中選擇改變性別的嘛。」正是這樣一如其他日常對話的平實語調，讓這段話語背後潛藏的多元意識顯得更加溫柔。