110.5.19
公務人員退休小常識之好想退→好享退!!
上週三的好想退系列，和大家分享，年改以後，誰可以不用平均俸(薪)額計算退休金?本週和大家分享，退休金計算基準之平均俸(薪)額到底該怎麼計算呢？大家趕快來看看哦！！平均俸(薪)額之計算
以退休年度適用之均俸計算年數，照該區間實際繳納退撫基金費用之俸級及各年度實際待遇額度計算。例如圖2所列案例1：自107年1月1日至110年7月15日期間，核敘590俸點，俸額為40270元，即以該俸額計算。
遇有非送審公務人員年資(如公營事業)，應換算相當公務人員相同職級之待遇計算。均俸年數區間之計算：一律從退休生效前1日往前推算，並按日十足計算。例如：預訂於110年7月16日退休生效者，適用7年均俸，其年資都不中斷，即自110年7月15日往前計算7年區間至103年7月16日(如圖2案例1)。遇有留職停薪或停職等不符年資採計規定，致年資中斷者，跳過該期間往前計算至退休年度適用之均俸年數止。例如：預訂於110年7月16日退休生效者，適用7年均俸，曾自106年5月4日至同年9月30日留職停薪致年資中斷，應自110年7月15日往前先計算至106年10月1日；再自106年5月3日往前計算至103年2月17日止，合計7年區間(如圖3案例2)。
審定退休年資(因年資採計上限)少於均俸年數者，按審定年資計算均俸區間。
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