市場密切關注春鬥談判結果，以評估日本央行下周議息會議啟動加息的可能性。《日經亞洲》報道，日本多家巨企今日(13日)均宣布破紀錄加薪，意味或已走出上世紀1980年代末泡沫經濟爆破後，經濟長期低增長所帶來的通縮思維。

在春季舉行的勞資雙方薪金談判(春鬥)，旨在訂立日本私企每年4月起新一年度的月薪水平。豐田、日立、松下控股今日(13日)均宣布完全接納勞方提出的加薪要求。

日本製鐵宣布將破紀錄每月加薪3.5萬日圓(約237美元)，加幅14%，超越1979年時加薪2.3萬日圓舊紀錄。日本製鐵於去年12月宣布同意以2萬億日圓收購美國同業美國鋼鐵(X.US)      ，公司指，需要以加薪確保留住人才及提升生產力。

豐田未有披露加幅，但指完全接納勞方要求。日本豐田總工會要求資方發放相當於7.6個月月薪的破紀錄獎金，亦尋求按職系及年資每月加薪最多28,440日圓(約189.57美元)。另日立及東芝均指加薪幅度是1998年春鬥談判展開以來最大。

即使日本僅有16%勞工屬工會成員，但經濟師正密切監測數據，作為未來貨幣政策去向的重要指標。日本最大聯合工會Rengo要求加薪平均5.85%，屬1993年以來最大加幅，並超過經濟師普遍預期；Rengo將於本周五(15日)公布春鬥首輪談判結果。(da/u)(美股為即時串流報價； OTC市場股票除外，資料延遲最少15分鐘。)