O que colocar em prêmios e reconhecimento no currículo
Atualizado em: 7 de maio de 2023
Diferenças entre prêmios e reconhecimento
A área de prêmios e reconhecimento no currículo refere-se a uma lista de méritos e distinções que você ganhou ao demonstrar um desempenho superior à média esperada. Algumas pessoas podem ter dúvidas sobre a diferença entre prêmio e reconhecimento, mas a principal diferença está na forma de aquisição.Os prêmios presumem a participação em algum concurso, o que pode ocorrer por inscrição ou indicação, em alguns casos. Normalmente, eles são concedidos a pessoas ou grupos por instituições acadêmicas, entidades de classe, empresas, diretorias, gerências etc. Por exemplo: "Melhor equipe de Vendas da empresa em 2022" ou "Os melhores do ano 2022".Já o reconhecimento mostra o quanto você superou as expectativas e entregou um resultado positivo. Na maioria das vezes, a conquista vem durante o desenvolvimento de suas funções em um cargo profissional.É indicado incluir exemplos mensuráveis de como você se superou, agregando valor ao negócio e indo além de suas obrigações básicas, como "Desenvolveu novas estratégias de relacionamento junto aos clientes, superando a meta de vendas em 30% no trimestre".Os prêmios refletem mais status por fornecer a aceitação de terceiros e um reconhecimento externo sobre o seu valor. Apesar disso, o reconhecimento também é muito apreciado e mostra o quanto se esforçou e contribuiu para o crescimento da empresa. Portanto, saiba que cada conquista tem a sua relevância e poderá ser utilizada da melhor forma quando for necessário.O que colocar em prêmios e reconhecimento no currículo
Nessa seção, você deve fazer um detalhado levantamento de seus prêmios e reconhecimentos que tenham relevância para a vaga pretendida. Destacar seus méritos recebidos podem fazer a diferença no seu perfil profissional por demonstrarem que conseguiu ir além da média em suas experiências (seja no desempenho de um cargo ou durante o seu percurso acadêmico).Para a equipe de recrutamento, é relevante saber que você obteve um resultado ou reconhecimento expressivo, o que destaca o seu currículo. Isso poderá definir a tomada de decisão sobre o melhor profissional para a organização naquele momento.Algumas pessoas não sabem que suas conquistas são um diferencial e omitem isso do currículo. Há quem prefira não enumerar essas realizações pelo receio de parecer arrogante, porém, em meio a um mercado competitivo, fazer seu marketing pessoal é uma necessidade. Estes são alguns exemplos de prêmios e reconhecimento que você poderá incluir no seu currículo:- colocações em concursos;
- seleção para bolsas de estudo;
- prêmios de fomento;
- premiações relacionadas a um trabalho ou projeto (seja individual ou coletivo);
- contribuições mensuráveis;
- promoções de progressão de carreira.
Como organizar prêmios e reconhecimento no currículo
O critério para definir como adicionar uma honra, um prêmio, ou um reconhecimento no currículo é a relevância e a quantidade desses méritos, que são geralmente organizados de duas formas, descritas a seguir.Organização em seções
Contextualize seus méritos seguindo a sua trajetória profissional, com atenção aos itens de menor expressividade.Se você tem menos de três prêmios ou reconhecimento, adicione essas informações por categoria. Entenda que todas as suas conquistas durante a sua fase de estudante devem ser relacionadas à formação acadêmica; já o reconhecimento obtido no desempenho de um cargo ou projeto deve ser acrescentado na seção de experiência profissional.Seção separada do currículo
Criar uma seção separada é uma boa opção caso tenha um prêmio por um resultado acima do comum dado por uma instituição ou entidade de prestígio ou, simplesmente, se o seu objetivo é destacar seus méritos.Essa forma de organização também é a mais indicada quando se tem mais de três prêmios ou reconhecimentos. Procure refletir sobre os aspectos a seguir, antes de decidir como organizar essas informações:- em que fase está a sua carreira;
- qual a relevância dos seus prêmios e reconhecimento para a vaga pretendida;
- o que você deseja destacar para a equipe de recrutamento.
3 dicas de como listar prêmios e reconhecimento no currículo
Além das orientações passadas até aqui, há alguns outros detalhes para incluir seus prêmios e reconhecimento no seu currículo. Siga as dicas a seguir:1. Use verbos de ação
Dê mais destaque aos seus méritos usando verbos de ação ao descrevê-los, como "aumentou", "realizou" e "obteve", e explique o impacto das suas premiações usando uma linguagem mais direta: "premiação alcançada por", "premiado com", "reconhecimento recebido por ter", entre outras.2. Mensure os seus resultados
Indique valores ou porcentagens nas suas conquistas e acrescente um breve resumo de como as conseguiu. Isso deixa as informações dos seus méritos mais detalhadas, concretas e atraentes. Por exemplo: "aumentou em 15% as vendas, ao reestruturar o e-commerce da marca".3. Inclua a data, o título e o escopo do prêmio
Deixe claro em sua redação quando e como você obteve esses resultados. Caso esteja passando por mudança de área ou participando de processo seletivo que restringe sua trajetória a um período (os últimos três anos, por exemplo), avalie se vale a pena manter essas realizações no currículo.Avalie o que realmente é relevante ser destacado no seu currículo com questionamentos como: Em que ano você obteve o prêmio? Qual era o título e a área de atuação dele? A abrangência era regional, nacional ou internacional? Você foi a pessoa que o recebeu ou esse reconhecimento foi dado à sua equipe?Adapte o seu currículo
Caso esteja pesquisando oportunidades de trabalho, evite enviar o mesmo modelo de currículo para todos os processos que venha participar. Analise o perfil e as atribuições relacionadas à vaga, observando quais experiências, realizações e premiações se enquadram nela, e adapte o seu currículo ao cargo.É mais interessante adequar-se à vaga do que enumerar tudo o que fez durante a sua carreira. A criação de um produto ou trabalho técnico pode ser mais relevante que apresentação de palestras, workshops e conferências, por exemplo. Se você participou de projetos ou os liderou, essa também pode ser uma conquista relevante.Relacionado:- Como descrever atividades desenvolvidas no currículo
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