日本移民门槛再放宽？2024日本移民政策解析
近年来，日本在移民市场很是火热，很多国人选择定居日本，提交申请的人数也在逐年上涨。不少人对于移民日本有所心动，那么日本的移民政策是怎么样的呢？接下来为大家解析日本的移民政策，给正在了解日本移民的朋友提供参考。
一、国籍及居留政策
（一）国籍政策
日本在国籍法上采取双系血统主义及有限承认双重国籍原则，因此中日混生子女在理论上会涉及到国籍选择的问题。日本国籍法规定，在未满20周岁之前取得外国国籍的日本公民要在22周岁前选择其中一国国籍；满20周岁之后取得外国国籍的日本公民，要在两年内选择其中一国国籍。
（二）在日居留政策
日本不是传统的移民国家，并没有相应的移民政策，但因为少子老龄化严重，不得不引进外国人。为了更好的管理外国人，日本根据外国人的不同在留目的，分为28种居留资格，每种在留资格都有对应的签证，并分别设定了居留期间（在留期限），还严格限定了不同居留资格可以从事的活动内容，未获得入国管理局的许可而从事资格外的活动，更换在留资格种类或延长居留时间将会受到影响，严重者会被强制遣返。
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二、在留资格
目前常见的在留资格有【留学】、【技术·人文知识·国际业务】、【经营管理】、【高度人才】，以及今年刚出台的【特别高度人才】、【J-Find】，下面主要为大家讲解这6种在留资格。
1、常见4种在留资格
（1）留学→留学签证
留学签证一般是高中及以上学龄学生去日本进修选择的签证，去日本后只能从事留学相关的活动，无法全职工作，只能兼职，每周时间不能超过28小时。
①在留期限：1-4年不等
②可以从事的活动内容：可以从事学习相关的活动
③入籍/永住年限：无法直接入籍或获得永住
（2）技术·人文知识·国际业务→工作签证
技术·人文知识·国际业务在留资格对应的是工作签证，是工作签证中的一种在留资格。一般是大专以上学历、会日语，打算去日本工作的人群选择的签证。
①在留期限：3个月、1年、3年、5年
②可以从事的活动内容：可以从事工作相关的活动
③入籍/永住年限：5年入籍，10年永住
④特点
- 与日本人职员享受同等公司、社会福利，包括各种补贴、社保、辞退赔偿金等公司福利，养老、医疗等社会福利
- 可带配偶和未成年子女同去日本
- 签证与公司绑定，可能被辞退、裁员，失去工作会失去签证，有遣返回国的风险
（3）经营管理→经营管理签证
经营管理签证主要是为公司经营者和管理人员设立的签证，目的是放宽外国人在日本创业的限制，外国人在日本开办公司就可以申请。
①在留期限：4个月、1年、3年、5年
②可以从事的活动内容：可以从事经营管理相关的活动
③入籍/永住年限：5年入籍，10年永住
④特点
- 申请门槛低，不要求申请人的学历、年龄、语言，不限制公司地点、经营项目
- 无名额限制，无需排期，首次通过率超过98%，注册资金可自由支配于公司经营
- 地理位置近，方便开展中日跨国业务
- 可带配偶和未成年子女，全家享受日本福利
- 教学水平、教育质量优，子女可免费就读公立中小学
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（4）高度人才→高度人才签证
高度人才签证最早设立于2012年，是日本为了吸引海外高级人才而设立的一种签证，实行综合打分制，根据申请人的年龄、学历、职历、年收入等多个维度进行综合评估，当申请人的总积分达到70分时，就能获得“高度人才”的在留资格。
①在留期限：5年
②可以从事的活动内容：可以从事跨越多种居留身份的活动
③入籍/永住年限
- 入籍：在日本居住5年
- 永住：70分在日本居住3年，80分在日本居住1年
④特点
- 可从事多种在留活动，不需要获得活动外许可
- 首次签证就可以拿到5年的期限
- 放宽永久居留许可条件，一般情况下要在日本居住10年才能申请，如果是高度人才，最短只需在日本居住1年
- 放宽配偶的就业限制，即使不符合教育和工作经历要求，配偶可以从事这些居留身份下的活动
- 在一定条件下允许父母陪同：家庭年收入在800万日元以上，子女不满7岁时父母可随行
- 优先办理入境居留手续，包括出入境、居留审查
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2、今年新出台的2种在留资格
（1）特别高度人才→特别高度人才签证
特别高技能人才制度相当于高度人才积分制的延伸。在这个制度下，符合新条件的人直接赋予“高度专门职1号”资格，不用再算积分。住满1年后即可升级为无居留期限的“高度专门职2号”资格，相当于高度人才积分制度下总积分达到80分才有的待遇。
现行制度下的三个贡献领域，在“特别高度人才制度”新制中重新被分为：学术型&专业技术型人才、商业型人才。
在特别高度人才制度下，只要拥有硕士以上学历或10年以上学历，年收超过2000万日元就可以申请，如果是商业型人才，只要有5年以上经营管理经验，年收超过4000万日元就可以申请。
①入籍/永住年限：5年入籍，1年永住
②追加的三项优惠措施
- 家庭年收入超过3000万日元，最多可雇用2名外籍家庭帮佣，不受原有家庭情况的条件限制；
- 配偶的就业限制进一步放宽，在日本可工作的职业范围扩大；
- 可使用大型机场的优先通道等等。
（2）J-Find→J-Find签证
J-Find又称“未来创造者人才制度”，这个签证是为了吸引世界名校毕业生来日本生活定居而设。过去从国外大学毕业后到日本找工作的人，最多只能停留90天，在这个制度下，最长可停留2年。
毕业于世界名校、毕业时间不超过5年、有20万日元存款即可申请。
关于世界名校的认定：
毕业的学校，需要在三个世界大学排行榜中至少两个位居前100名
①QS世界大学排名
②USNews世界大学排名
③泰晤士高等教育世界大学排名
符合未来创造者人才制度的人，可以在日本从事就业、创业等多种活动，工作种类不限；居留期最长2年，但每半年或一年需要续签；配偶和未成年子女亦可一同到日本居住。
关于日本的移民政策就分享到这里了，看完大家如果还有任何日本移民问题，欢迎【点击下方卡片】进行详细咨询：
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