原創層股份有限公司|工作徵才簡介|1111人力銀行

原創層股份有限公司CUPETIT卡柏蒂概念甜點

公司資訊

公司簡介

你敢大聲說:「我是人才,我擁有開創型思維,我勇於挑戰、無懼壓力,我樂於階梯式成長嗎?」
如果是,那我們相信你在CUPETIT卡柏蒂能成就的,將比你以為的多更多!
為什麼?因為我們比你,更重視你的成長、發展!

法式時尚輕奢CUPETIT卡柏蒂
http://www.cupetitwedding.com/

—旗下第一品牌2012誕生.八年來創造出舌尖上美好的豐富回憶—
2012年廣受好評的杯子蛋糕誕生了,接著我們創意開發深受大家歡迎的公主力下午茶以及法式時尚手工喜餅,以新思維開創出許多滿足挑剔味蕾的高品質商品,也在短短幾年讓CUPETIT卡柏蒂成為許多時尚品牌及名人的指定甜點,豐富了大家舌尖上的美好回憶。

這幾年的成長,團隊們都有目共睹,但我們思考了未來的發展藍圖,定調出我們想要陪伴的,不只是與新人們共創美好的回憶,我們更要陪伴他們的每一個幸福時刻,目前深耕於婚禮/喜餅市場,未來將發展出不同幸福時光的支線,CUPETIT卡柏蒂準備起飛了,那,你準備好了嗎?

—組織規劃完整、短中長期發展藍圖明確—

創立於2012年,我們將旗下的第一個品牌-CUPETIT卡柏蒂”根”扎實了,現在正準備成長起飛,去年底,我們重新檢視了企業組織、盤點業務及組織架構,希望能招募更多非凡人才,一起成就非凡事業!

2019年底,我們重新擬定了短期、中期、長期的目標,共同與團隊夥伴們解構未來發展藍圖,擴張成長的每個階段,勢必要穩扎穩打,對於人才,我們針對個人制定專屬的IDP,更提供階梯式發展,唯有當人才共同成長,組織發展才能確實茁壯,共同朝企業的願景目標邁進。

CUPETIT卡柏蒂最在意的無非是人才,因此,我們從業務組織及人才開始盤點,重新檢視業務流程順暢性、人才職位合宜度以及技能培訓規劃。公司著手建立CUPETIT卡柏蒂學院,每位團隊夥伴都有必修課程及選修課程,並設立明確的升遷管道,補足每一個職等所需的技能,便能有機會向上發展,完善明確的設定,讓想向前邁進的你能更有把握向上發展。擁有軟實力,還怕吃不到甜美的果實嗎?

—品牌精神.妳的時尚品味.法式時尚輕奢CUPETIT 卡柏蒂—

當巴黎時裝秀開跑之際,也敲響了CUPETIT卡柏蒂法式時尚秀,從包裝盒、提袋換上新著,在送出喜餅的每一刻讓CUPETIT卡柏蒂展現出妳的時尚感。當然,只有外在的時尚還不足展現妳的品味,我們從內而外滿足大家挑剔的味蕾,精選法式原料製成,屬於妳的法式限定品味,讓所有賓客沉醉於每一口的幸福滋味,這樣的奢華只是剛好而已。

產品/服務

—妳的時尚品味.法式時尚輕奢CUPETIT 卡柏蒂—

當巴黎時裝秀開跑之際,也敲響了CUPETIT卡柏蒂法式時尚秀,從包裝盒、提袋換上新著,在送出喜餅的每一刻讓CUPETIT卡柏蒂展現出妳的時尚感。

當然,只有外在的時尚還不足展現妳的品味,我們從內而外滿足大家挑剔的味蕾,精選法式原料製成,屬於妳的法式限定品味,讓所有賓客沉醉於每一口的幸福滋味,這樣的奢華只是剛好而已。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險

福利制度:

獎金類: 年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
保險類: 員工團保
餐飲類: 伙食津貼
娛樂類: 尾牙
補助類: 員工購物優惠
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

— 保障—
1. 符合勞保、健保基本制度、勞退6%
2. 符合勞基法的工時及休假制度
3. 團保(入職滿三個月後加保)
4. 公司定期舉辦健康檢查(新人入職需繳交體檢單)

— 獎金制度—
1. 表現獎金
2. 任務/專案津貼
3. 季度獎金
4. 三節獎金或禮品
5. 年終獎金(視營運狀況而定)
6. 年度尾牙(抽獎)

— 職場安全—
本公司依法設置性騷擾管理申訴管道

— 培訓、升遷—
升遷管道暢通,具備考核機制,針對重要崗位採師徒制引導教學,鼓勵夥伴挑戰自我,並提升價值與競爭能力。

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

央廚_CUPETIT卡柏蒂 品保人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

工作執掌: 1. 全廠內外部巡檢、生產線衛生管理。 2. 食品安全及職能教育訓練。 3. 品管系統維護(GHP)與認證資料管理。 4. 客訴資料建立、品質異常分析及不良品處理。 5. 監控產品原料、半成品、成品、包裝及出廠之品質確認及判定。 6. 其他主管交辦專案事項(舉例:產品品質標準表修訂、標準作業程序書等)。 其他相關說明: 1. 科系要求:食品科學相關、食品營養相關。 2. 具備食品衛生管理基本觀念。 3. 擁有跨部門溝通能力、耐心、主動回報工作進度。

2024/05/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/05/21
央廚_CUPETIT卡柏蒂 生產儲備幹部
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職以上

隨著市場業績成長 我們要擴編人力囉~ 誠摯邀請有熱忱及渴望學習中央廚房生產的你,加入我們的營運團隊! 工作執掌: 1. 統籌西點製作(會做磅蛋糕、常溫糕點、手工餅乾等其他烘焙類產品,且能獨立製作出成品者),並進行日常表單的填寫。 2. 每日清潔工作區域、檯面,維持環境衛生整潔。 3. 新人教育訓練、工作監督及考核。 4. 其他主管交辦事項。 其他相關說明: 1. 具備2至3年以上烘焙經驗,熱愛甜點烘焙、願意學習,手工餅乾、蛋糕要有獨立完成的能力 2. 主動負責,自我要求高。 3. 報到時需提供合格體檢報告。 4. 依照出貨需求可配合工時安排。 5. 協作應變:前述所有工作難免偶有疏失,此時能與其他場上夥伴和主管,保持即時協調與互助,解決偶發異常事件。 加分項目: 1.具烘焙相關技術士證者佳、具相關經驗或者佐證者佳 2.熟悉烘焙相關設備操作。 3.有研發以及管理小團隊的經驗。  — 保障— 1. 符合勞保、健保基本制度、勞退6% 2. 符合勞基法的工時及休假制度 3. 團保(入職滿三個月後加保) 4. 公司定期舉辦健康檢查(新人入職需繳交體檢單) — 獎金制度— 1. 表現獎金 2. 任務/專案津貼 3. 季度獎金 4. 三節獎金或禮品 5. 年終獎金(視營運狀況而定) 6. 年度尾牙(抽獎)

2024/05/20
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/05/20
央廚_CUPETIT卡柏蒂_內場包裝作業人員
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

隨著市場業績成長 我們要擴編人力囉~ 誠摯邀請有熱忱及渴望學習西點、喜餅的你,加入我們的生產團隊! 工作執掌: 1.餅乾包裝 2.現場報表紀錄 3.確實執行廚房主管所交辦的各項事務 4.環境衛生維護及設備清潔維護 5.需會操作自動包裝機器 6.操作機台與簡易故障排除 7.旺季可能會需要配合加班 8.細心,精準度高 9.配合度高 — 保障— 1. 符合勞保、健保基本制度、勞退6% 2. 符合勞基法的工時及休假制度 3. 團保(入職滿三個月後加保) 4. 公司定期舉辦健康檢查(新人入職需繳交體檢單) — 獎金制度— 1. 表現獎金 2. 任務/專案津貼 3. 季度獎金 4. 三節獎金或禮品 5. 年終獎金(視營運狀況而定) 6. 年度尾牙(抽獎)

2024/05/20
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/05/20
央廚_CUPETIT卡柏蒂 儲備烘焙副手
應徵人數:1 ~ 5人
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

隨著市場業績成長 我們要擴編人力囉~ 誠摯邀請有熱忱及渴望學習中央廚房生產的你,加入我們的營運團隊! 工作執掌: 1. 備料前置作業及環境清潔、器具清洗工作 (重視清潔工作)。 2. 協助西式糕/餅製作、前製備,包含但不限於磅蛋糕、常溫糕點、手工餅乾、其他烘焙類等產品。 3. 支援廠內各區業務與工作。 4. 協助主管交辦事項及完成每日工作內容。 其他相關說明: 1. 具備1-2年烘焙相關經驗,熱愛甜點、烘焙,願意學習新事物。 2. 報到時需提供合格體檢報告。 3. 依照出貨需求可配合工時安排。 4. 協作應變:前述所有工作難免偶有疏失,此時能與其他場上夥伴和主管,保持即時協調與互助,解決偶發異常事件。 加分項目: 具烘焙相關技術士證者佳、具相關經驗或者佐證者佳 — 保障— 1. 符合勞保、健保基本制度、勞退6% 2. 符合勞基法的工時及休假制度 3. 團保(入職滿三個月後加保) 4. 公司定期舉辦健康檢查(新人入職需繳交體檢單) — 獎金制度— 1. 表現獎金 2. 任務/專案津貼 3. 季度獎金 4. 三節獎金或禮品 5. 年終獎金(視營運狀況而定) 6. 年度尾牙(抽獎)

2024/05/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/05/20

防詐檢舉/反應不實