台積電人夫待10年32職等「不想升」 過來人揭：CP值高

台積電被譽為「護國神山」，豐厚的薪水和獎金也讓它成為許多人心目中的夢幻職業，不過日前一名人妻就表示，自己老公在台積電32職等已經快10年了，讓她有點疑惑為什麼不選擇往上升。

台積電以高薪聞名。（示意圖／翻攝自pixabay）

該名人妻在知名論壇「Dcard」發文表示，老公在台積電32職等已經快10年了，「他說33一堆人，沒有要升33，感覺他喜歡待在32這個位置」，這也讓她有點疑惑，為什麼不選擇往上升，於是上網詢問網友的意見，「薪水及工作會差很多嗎？」原PO也補充說明自己本身在外商公司工作，目前請育嬰假中，「會上來問純粹我老公不愛提公司的事，只想求解而已，我也希望老公可以多一點時間陪我和孩子們」。

文章曝光後也引起眾多網友熱議，不少人紛紛留言表示，「GG的好缺非常少，能在同一個職位待十年表示這個職位他過得輕鬆愉快，用30%力氣賺100%的錢，憑什麼叫他離開舒適圈去一個可能水土不服的地方」、「想跟你老公結婚，他永遠32我沒意見」、「每次看到這種文章都覺得男生好可憐，我老公也在台積，真的覺得工作很辛苦，能在裡面工作抗壓性真的要好高⋯」、「喜歡就好了，不要強迫別人做不喜歡的事」、「想先對妳提問，為啥想要他升上去？」、「如果薪水多很多，你會很想叫他升職嗎？如果不是藏著調查發現每年多很多，覺得你老公應該拼一下的心態，為什麼不直接問你老公呢？」。

人妻發現老公一直卡在32職等。（示意圖／翻攝自pixabay）

也有過來人分享自己的經驗，「同樣在神山工作，我是覺得原PO有這個疑問也滿正常的，32卡10年是什麼鬼，況且33也不是管理職，不升34（副理）還比較能理解」、「產線很多這樣阿！32頂不會比菜33薪水低，33其實就要負責一部分副理的事了，而且產線33只要一有機況就會on call，凌晨常被叫醒去公司都家常便飯，很多人都不想沒生活吧」、「33職等開始要背負一點管理責任，如果不想當主管的話，萬年32...CP值蠻高的」、「10年32職等，年薪350-400萬」。

人妻也發文詢問大家33職等和32職等的差別。（圖／翻攝自Dcard）