Una española que vive en Países Bajos desgrana lo que gana como autónoma: «Aquí no tengo que pagar cuota»
Emigrar se ha convertido en una opción cada vez más común entre los españoles que buscan mejores oportunidades laborales
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Emigrar se ha convertido en una opción cada vez más común entre los españoles que buscan mejores oportunidades laborales. La estabilidad económica y el crecimiento limitado en España han impulsado a muchos a considerar nuevos horizontes donde puedan desarrollar sus carreras y proyectos de vida.
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En este sentido, países europeos como Alemania, Francia y los Países Bajos, destacan como destinos preferidos debido a sus políticas de integración, sistemas de bienestar robustos y oportunidades de empleo en sectores tecnológicos y empresariales.
De todo esto ha dado cuenta la usuaria de TikTok @mariola_1225, una española que se dedica a compartir sus viajes por el mundo en redes sociales y reside actualmente en Utrecht (Países Bajos). En uno de los últimos vídeos de su cuenta, la usuaria explica que ella trabaja como autónoma en el país de los tulipanes, y desgrana una por una las principales diferencias que esto conlleva respecto a España.
@mariola_1225 Respuesta a @NABILA ASESORA DE SALUD os cuento en que trabajo aqui en Holanda 🇳🇱🇳🇱💰💰 #comovivirenotropais #comovivirenamsterdam #trabajarenholanda #ettholanda #comotrabajarenholanda #viviralmaxi #trabajarenholanda #creadoradecontenido #longervideos ♬ sonido original - Viajando con Mariola
Lo primero que desvela Mariola es que en países Bajos no existe la cuota de autónomos, que en España hay que pagar mes a mes con independencia de si se han obtenido beneficios. Según cuenta, solo tiene que pagar los trimestrales, que básicamente es el 21% de IVA, que además lo paga a parte el cliente, y hacer la declaración de la renta.
Después, la usuaria explica en qué consiste su trabajo. Ella presta sus servicios en la aplicación Temper, que es una plataforma pensada para el trabajo 'FreeFlex'. Esto quiere decir que la app conecta directamente a los usuarios con empresas que necesitan trabajadores por horas. Esto permite elegir al trabajador dónde, cuándo y a qué velocidad trabaja.
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