La Defensoría Universitaria y la Unidad de Igualdad dan cuenta de sus informes de 2023 ante el Claustro

10 Mayo 2024

También se ha aprobado la propuesta de nombrar Doctor Honoris Causa al jurista Antonio Fernández de Buján

El Claustro de la ULPGC ha celebrado hoy viernes, 10 de mayo, una nueva sesión ordinaria bajo la presidencia del Rector Lluís Serra, con varios asuntos del orden día, entre los que destacaron los informes anuales de la Defensoría Universitaria y de la Unidad de Igualdad de la ULPGC. 

La Defensora Universitaria, Alejandra Sanjuán, dio cuenta del informe anual 2023, indicando que en este período sólo un 0,16% de la comunidad universitaria acudió a la Defensoría, ya que se registraron 77 actuaciones: 6 consultas, 17 quejas, 40 reclamaciones y 14 mediaciones. De esa cifra global, la Defensora subraya que se descartaron algunas actuaciones por no haberse agotado las vías previas antes de llegar a la Defensoría, lo que supuso finalmente 34 actuaciones, frente a los 42 expedientes contabilizados en 2022.

Asimismo, el Informe evidencia que el estudiantado es el grupo que más acude a solicitar los servicios de la Defensoría. En este sentido, la profesora Sanjuán indicó que las principales consultas son aquellas relacionadas con problemas de convivencia, desarrollo de la docencia, traslados y admisiones. Alejandra Sanjuán señala a la creación de la Comisión de Convivencia, en noviembre de 2023, al frente de la cual está Carmen Pérez de Ontiveros, como una de las causas que puede haber reducido el número de incidencias que llegan hasta la Defensora.

La Defensora Universitaria incidió en la necesidad de “mejorar la divulgación de la normativa universitaria entre el estudiantado para facilitar el acceso a los órganos competentes en caso de discrepancias”, así como en tener un seguimiento más intenso de los asuntos, ya que “es común que la Defensoría reciba asuntos ya planteados simultáneamente ante otras instancias”. La Defensora concluyó que, según los datos, “esta universidad está funcionando muy bien”.

Entre otros asuntos, el Claustro también fue informado de la Memoria de Actividades 2023 de la Unidad de Igualdad de la ULPGC, presentada por su directora Carolina Mesa, que incidió en el desarrollo y aplicación del II Plan de Igualdad de la ULPGC. La Directora también destacó, en este último año, la participación de la ULPGC en el proyecto europeo ATHENA, “que contribuye a la realización de actividades para detectar los desequilibrios de género en el ámbito universitario, y para impulsar acciones de sensibilización y formación en materia de igualdad”.

Mesa informó de las principales acciones que se han impulsado desde la Unidad, como los premios “Avanzando en Igualdad”, que tienen como objeto incentivar la realización de Trabajos de Fin de Grado y de Fin de Máster que aborden cuestiones relacionadas con la igualdad y la perspectiva de género. En esta segunda edición se han presentado 21 trabajos, en los que se trataron temas diversos como la prevención de la violencia de género en adolescentes, la mutilación genital femenina o la igualdad efectiva de las empleadas de hogar.

En lo referente a acciones formativas y de sensibilización, la Memoria 2023 de la Unidad destaca la tercera edición del curso online “El impacto en menores de la violencia de género”. Otra acción formativa destacada fue el curso para profesorado “Cuidados corresponsables para una vida plena”.

La Unidad de Igualdad participó igualmente en dos iniciativas del programa “12 meses, 12 acciones”, de la Dirección de Salud y Bienestar de la ULPGC, con las conferencias “La violencia de género y el uso de las tecnologías” y “La violencia de género y su impacto social. Recursos de atención”. 

Según explicó la Directora, la Unidad también se implicó en las celebraciones de actos conmemorativos por la Igualdad, especialmente en fechas señaladas como el Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres (25 de noviembre), el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia (11 de febrero) y el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo). En relación a esta última fecha, Carolina Mesa incidió en el nombramiento como Doctoras Honoris Causa a 11 mujeres con trayectorias profesionales destacadas en diferentes campos de las Ciencias y las Humanidades, un acto celebrado en el Paraninfo de la sede institucional.

Por último, la Directora hizo referencia a la aplicación del Protocolo de Atención a la Diversidad, aprobado en el año 2022 y que garantiza, entre otros, el derecho a utilizar el nombre elegido a solicitud de la persona interesada, así como el derecho a ser tratada y llamada de acuerdo con el nombre y género con los que se identifica. A este respecto, Carolina Mesa señaló que en el periodo del informe se han tramitado 2 solicitudes de cambio de nombre de uso común y 7, de cambio de nombre legal, es decir, para aquellas personas que han modificado la mención relativa a sexo y nombre en el Registro Civil.

La Directora anunció la próxima celebración del curso “La igualdad de género en el ámbito universitario”, previsto para el mes de julio, que se dirigirá tanto al profesorado como a investigadores, y al personal técnico, de gestión, administración y servicios.

A continuación, el Claustro aprobó la propuesta de nombramiento del jurista Antonio Fernández de Buján y Fernández como Doctor Honoris Causa, que obtuvo el visto bueno del Consejo de Gobierno el pasado mes de marzo, y cuyo expediente se inició a propuesta del Departamento de Ciencias Jurídicas Básicas. Fernández de Buján es catedrático de Derecho Romano y destacado jurista español. Académico de Número de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación y Doctor Honoris Causa en las universidades de Córdoba, San Pablo-CEU, Plovdiv (Bulgaria), New Bulgarian University de Sofia, Alcalá y La Laguna.

El Rector, además informó al Claustro de la reciente concesión de la Medalla de la Universidad a José Carlos Mauricio, María Eugenia Márquez, Ángel Tristán Pimienta, Francisco Rubio Royo y los periódicos La Provincia y Canarias 7, en el marco de la conmemoración del 35º aniversario de la ULPGC, por su destacado papel en el impulso a la creación de la Universidad. 

Este Claustro ha dado la bienvenida a los nuevos miembros del Claustro que cubren las vacantes de los sectores A (profesorado doctor con vinculación permanente a la ULPGC), B (resto de personal docente e investigador) y C (estudiantado), elegidos en el reciente proceso electoral.

El Claustro también aprobó la apertura del procedimiento de elección de miembros del Claustro para el Consejo de Gobiernos pertenecientes a los sectores A y C. 

La sesión concluyó con la lectura por parte del Rector del comunicado de la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas – CRUE sobre la situación en la Franja de Gaza, en el que reafirman “su permanente compromiso con la paz, la convivencia y la justicia y con la defensa del derecho internacional humanitario” y muestran su conmoción por el agravamiento del conflicto y las penosas consecuencias que está teniendo para la población palestina. Accede al comunicado completo aquí.