為了協助家有新生兒的父母兼顧工作與家庭，勞動部「育嬰留職停薪津貼」讓申請育嬰假的父母也可以領有部分比例的薪資，減緩育兒期間的經濟壓力。育嬰留職停薪津貼屬於就業保險的一環，父母雙方皆可以申請，也能夠同時申請，符合資格之父母最高可以請領合計12個月的薪資補助。以下介紹2024年育嬰留職停薪津貼的資格條件、發放時間、補助金額、線上申請辦法，若有更多相關疑問，也可以查詢勞保局網站。
育嬰留職停薪津貼是什麼？父母可同時申請嗎？
鼓勵生育，政府提供多項補助措施，常聽見的育兒補助包括生育補助、育兒津貼、托育補助等等，至於「育嬰留職停薪津貼(育嬰留停津貼)」是針對有就業保險的對象，也就是有工作的父母推出，讓父母在申請育嬰假育兒的同時也能夠有一定的經濟能力。
育嬰留職停薪，也就是俗稱的「育嬰假」，是依據《性別平等工作法》規定，只要孩童未滿3歲，符合資格的父母雙方都可以依法辦理，且單親家庭、未婚的情況也都可以申請。在2022年1月18日新修正的法案實施後，父母雙方可同時請領育嬰留職停薪，也就是父母可以同時申請「育嬰假」，書面申請者也不再需要檢附配偶的就業證明文件。
生育、育兒補助種類：
- 生育給付：由勞工保險局提供，在就保資格下，符合懷孕或生產資格可領。
- 生育津貼：由各縣市政府提供，依照各縣市政府而有不同申請條件。
- 托育補助：0至2歲，兒童送由托育中心或簽約保母照顧。
- 育兒津貼：未滿5歲之兒童，由家長或親戚自行照顧。
- 育嬰留職停薪：育嬰假。兒童3歲前，依《性別平等工作法》辦理。
- 育嬰留職停薪津貼：依《性別平等工作法》辦理，由《就業保險法》補助。
▲父母可同時請領育嬰留職停薪津貼，且在育嬰假期間，勞工可繼續參加勞工保險與就業保險，保險年資將持續累積。圖片來源
育嬰假可以請多久？最晚要提早幾天提出申請？
在孩童未滿3歲以前，工作年資滿6個月以上之父母可以申請「育嬰留職停薪」也就是俗稱的「育嬰假」，而在育嬰假期間請領的津貼補助也就是「育嬰留職停薪津貼」。父母雙方可以同時申請育嬰假，不過最晚需於10天前向雇主提出，所需資料包括申請日期時間、孩童的出生年月日等，至於實際的申請流程需依照各公司規定。
依照現行制度，育嬰假最多可以申請2年的時間，父母可以選擇「一次請」或是「分次請」，但需注意「分次請領」有時間和次數上的限制。分次請之育嬰假每次以不少於6個月為原則，但若是想要申請少於6個月的育嬰假，則不得低於30日，且以申請2次為限。
2024年勞動部推出了「彈性育嬰留職停薪」試辦計畫，試辦單位之勞工可以5天或7天為單位申請育嬰假，單位也可以自行開放單日請假。不過，彈性育嬰假尚在試辦階段，預計試辦至2024年底，未來是否會研議其他彈性育嬰假辦法，需等待勞動部進一步公告。
2024育嬰假：
- 資格：孩童未滿3歲、工作年資滿6個月以上之父母。
- 申請：於10天前向雇主提出。
- 時間：最多可申請2年。若是分次請假以不少於6個月為原則，若是低於6個月則不得低於30日，且以申請2次為限。
- 以「最小年紀子女」的出生日期為計算點。
▲勞動部規劃彈性育嬰假試辦計畫，邀請有意願之企業單位參與，預計試辦至2024年底。
育嬰留職停薪津貼可以領多少？能夠領多久？
父母可以申請最多2年的育嬰假，每人可獲得最多6個月的補助，父母雙方共計可請領12個月的津貼。育嬰留職停薪津貼以「在職中」的父母為主要補助對象，因此申請人的就保年資須滿1年以上，不過並不限定同一公司，只要申請人有參與勞工保險滿1年即符合請領資格。此外，育嬰留職停薪津貼限制在孩童3歲前，因此無論是否有領滿6個月的津貼，只要孩童年滿3歲，父母即喪失請領資格，所以建議提早申請。
自2021年7月1日起，育嬰留停津貼的補助額度再提高，從原本的60%再另外加碼20%，因此父母總共將可請領80%的薪水補貼，此補貼將和原本的60%補助額度一同發放，不需另外申請。不過需要注意的是，育嬰留職停薪津貼的算法為「停薪當月起前6個平均月投保薪資80%」，也就是按照勞保的投保級距計算，而勞保投保最高薪資為45800元，因此育嬰留職停薪津貼每月最高限制在36640元。詳細請領金額，可以至試算頁面查詢。
育嬰留職停薪津貼：
- 資格：就業保險年資合計滿1年以上、子女滿3歲前。
- 申請：辦理育嬰留職停薪後之2年內提出。
- 期間：按月發給，每1子女合計最長發給6個月。
- 金額：補助月投保薪資的60%，再另外加碼20%。
- 同時撫育2名以上未滿3歲子女者，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。
- 勞動部
▲育嬰留職停薪津貼是勞工在無收入期間的損失補助，因此勞工在育嬰留職停薪期間若是另有工作收入，則不得請領育嬰留職停薪津貼。圖片來源
育嬰留職停薪津貼如何申請？如何線上申辦？
父母可以線上申辦育嬰留職停薪津貼，需準備的文件包括「育嬰留職停薪證明」電子檔，透過自然人憑證與讀卡機前登入「勞保局e化系統」申辦。而若是沒有自然人憑證，父母可以請託公司代為線上辦理，或是準備申請書、給付收據、繼續投保申請書、以及申請人與子女的戶口名簿影本、存摺封面影本等各項書面資料前往勞保局書面申辦。
育嬰留職停薪津貼線上申請：
- 準備讀卡機、自然人憑證、公司開立之「育嬰留職停薪證明」PDF檔。
- 登入勞保局e化服務系統。
- 前往「個人網路申報及查詢作業」。
- 選擇「申辦作業－育嬰留職停薪津貼」完成申辦。
- 沒有自然人憑證者，可準備「代辦同意書」，委託公司代為線上申辦。
- 相關文件下載
- 育嬰留職停薪津貼請領手續
▲勞工可以前往「勞保局e化系統」網頁線上申請育嬰留職停薪津貼，此外也可以郵寄相關文件資料至勞保局辦理，或委託投保單位申辦。圖片來源
育嬰留職停薪津貼發放時間、諮詢電話
勞保局在收到申請後，將按每月工作時程表於每期期初之日起開始審核，在審核手續結束且符合請領資格者，將於申請送出後的15個工作天內完成匯款。另外，不同於育嬰假申請是以6個月為單位計算，津貼是以每個月為1期，每月月初審查發放，不過若是提前復職的話，仍然可以請領該月的津貼。
育嬰留職停薪津貼最高可以請領6個月，父母可以同時申請，雙方合計最高可以請領12個月的津貼補助。其他關於育嬰留職停薪津貼更多的訊息，申請人可以至勞保局網站查詢，或是撥打(02)23961266轉2866詢問。
▲子女滿3歲前，父母受雇任職滿6個月可申請育嬰假，就業保險年資合計滿1年以上可申請育嬰留職停薪津貼。圖片來源
