曾任高階主管！ 阿本分享談加薪3招「要多少明講」

阿本（翁瑞迪）自《模範棒棒堂》出道，當了藝人十年後，決定轉戰幕後，直到去（2023）年才再度回歸螢光幕前。而退居螢光幕後的8年，阿本沒日沒夜的努力工作，甚至當上高階主管，因此他也分享如何跟老闆談加薪的建議。

阿本表示朋友從事業務性質的工作，原本業績都是部門第一，但因為被換到新的區域拓展業務，收入受到影響外，底新也被調降，在需要養家的情況下，朋友很煩惱，因此想打悲情牌「養家有困難」，加上半威脅「不加薪就離職」的方式，跟老闆談加薪，阿本聽到後認為並不可行，也提出他的建議。

阿本認為其實不建議打悲情牌，因為每個人都有自己生活所需要面對的問題，而老闆的資源分配也有限，公司要經營好，才有能力照顧員工；而威脅的方式就更不適合，他認為若是要提離職，就真的要做好離開的準備，提了之後即使留下來，公司也會開始找替代人選，「因為你變成不定時炸彈，公司總不能因為某人突然離開就被影響」。

因此阿本提出3點建議，在跟主管或老闆談加薪時，除了提到過去曾經創下的功績外，也要說明對未來的規劃，還有最重要的是想要調整到多少錢，「就明講，不要不好意思！」這樣主管才能去評估如何分配預算。

阿本提出加薪3建議

1.說明在現有職位上的未來規劃

代表你對公司有想法、有計劃、有幫助。

2.說明過去曾做到的業績／功績／成績

代表你對公司有貢獻，也輔佐你對未來的計劃是踏實可靠的，不會只是空談。

3.要多少錢明說，不要不好意思。

阿本說明，因為直接講多少錢，才好讓主管評估整體預算怎麼調配。

另外阿本也補充，若是在整理第1、2點時發現有困難，那就需要換個角度想，「如果你是老闆，我想不論是誰應該很難為對公司沒貢獻、對公司未來沒有想法的人加薪嗎？」

 

 

 

 

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